智能装备工程师

一、岗位定位​
聚焦母线智能装备全生命周期管理，深度融合研发设计、组装调试与技术运维，推动母线生产装备智能化升级，保障智能生产线高效稳定运行，为企业数字化转型提供核心技术支撑。​
二、岗位职责​
（一）智能装备研发与设计（40%）​
1. 新产品研发主导​
1) 负责母线智能装备（如智能母线加工中心、自动化组装线、智能检测设备等）的需求分析与方案设计，结合行业标准（GB 7251、IEC 61439 等）及企业工艺要求，制定装备技术参数与性能指标。​
2) 运用 CAD、SolidWorks、EPLAN 等设计软件，完成装备机械结构、电气控制系统（PLC、伺服系统、传感器）及人机交互界面（HMI）的详细设计，输出原理图、装配图、BOM 清单等技术文件。​
3) 主导关键技术攻关，如高精度定位技术、智能防错技术、装备能效优化技术，推动装备智能化水平提升（如集成 MES 系统数据接口、搭载 AI 质量检测模块）。​
4) 标准化设计与模块化开发​
5) 建立母线装备设计标准化体系，实现部件通用化、接口标准化，降低研发成本与生产周期。​
6) 开展模块化设计，支持装备快速迭代与功能扩展（如兼容不同规格母线产品的智能切换模块）。​
（二）装备组装调试与工艺优化（30%）​
1. 组装工艺全程管控​
1) 制定智能装备组装工艺规程，指导车间团队完成机械部件装配、电气线路敷设、控制系统集成，确保组装精度符合设计要求（如定位精度 ±0.1mm、重复精度 ±0.05mm）。​
2) 主导装备出厂前联调，包括单机试运行、多设备联动测试、负载测试，解决组装过程中的技术问题（如传动系统异响、传感器信号干扰）。​
1. 生产现场技术支持​
1) 参与智能生产线现场安装与调试，配合客户完成设备落地交付，提供操作培训与技术交底。​
2) 收集组装与调试数据，分析装备性能瓶颈，提出结构优化、控制逻辑调整等改进方案（如缩短换型时间 30% 以上）。​
（三）装备技术参数运维与可靠性管理（30%）​
1. 全生命周期运维支持​
1) 制定智能装备技术参数监控方案，通过 SCADA 系统实时跟踪设备运行数据（如电机转速、扭矩、温度、加工精度等），建立预防性维护计划（PM 计划）。​
2) 快速响应装备故障（如伺服驱动器报警、定位误差超差），运用故障树分析（FTA）、失效模式与影响分析（FMEA）定位根因，制定修复方案并指导现场维修。​
3) 优化装备技术参数配置，如调整伺服系统 PID 参数、校准传感器零点，确保设备长期稳定运行（目标 MTBF≥10000 小时）。​
1. 技术文档与知识库建设​
1) 编制装备操作手册、维护指南、故障代码表等技术文件，建立装备运维知识库，为售后团队提供远程技术支持。​
2) 跟踪行业新技术（如工业机器人视觉引导、数字孪生运维），推动装备运维技术升级。​
三、任职要求​
（一）基础资质​
1) 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、智能制造工程等相关专业。​
（二）核心经验与技能​
1. 专业经验深度匹配​
1) 具备 6 年以上母线智能装备领域同岗位工作经验，完整参与过 3 款以上母线智能设备（如数控母线折弯机、自动母线焊接机、智能母线检测设备）的研发 - 组装 - 运维全流程。​
2) 熟悉母线生产工艺（铜排加工、绝缘处理、组装测试），掌握母线智能装备关键技术（如母线校平校直技术、多轴联动控制技术）。​
1. 技术参数运维能力​
1) 能独立制定装备技术参数检测方案，熟练使用示波器、万用表、激光测距仪等工具进行参数校准与故障诊断。​
2) 具备 PLC 编程（西门子 / 三菱 / 欧姆龙）、伺服系统调试、工业网络（Profinet/EtherCAT）配置经验，可通过修改控制程序优化设备运行参数。​
1. 设计与工具应用​
1) 精通至少 2 款机械设计软件（如 SolidWorks+AutoCAD），熟悉电气原理图设计与低压配电选型（如施耐德、ABB 低压元器件）。​
2) 掌握 Python/Matlab 等数据分析工具，能通过装备运行数据建模分析（如加工精度与刀具寿命相关性分析）。​
（三）职业素养​
1) 具备强烈的质量意识与安全意识，严格遵循 ISO 9001 质量管理体系与 CE 安全认证要求。​
2) 优秀的跨团队协作能力，能与研发、生产、售后、客户高效沟通，推动技术问题闭环解决。​
3) 具备持续学习能力，跟踪母线行业智能化趋势（如新能源汽车母线、数据中心母线装备技术），主动吸收前沿技术。
三、薪酬福利
1) 薪酬：6000~10000/月；
2) 工作时间： 8:00~17:00 ，每周休 1 天；
3) 免费食宿、WiFi 全公司覆盖 ， 空调房间（独立洗浴、 卫生间）；
4) 缴纳五险一金， 传统节假日礼品福利多多（500-600元内）；
5) 员工生日贺卡（聚餐、礼物） 、每年体检 1 次；
6) 公司级别团建6次，部门级别团建每个月都有：（踏春、国 内外旅游、夏令营、烧烤、秋季运动会、聚餐）；
7) 一年三次人才盘点， 根据能力多次调薪晋升；
8) 孝顺金奖、各种PK奖金、产量奖;
9) 加入我们东山集团，共同打造未来智慧互联工厂+智慧园区标杆！
四、职业发展路径
² 管理赛道：智能装备工程师→项目主管→部门经理→生产总监；
² 技术赛道：智能装备工程师→高级智能装备工程师→技术专家→总工程师；
公司将根据员工的工作表现和职业发展需求，为员工提供广阔的晋升空间和发展机会，鼓励员工不断提升自己的能力和素质，实现个人与公司的共同发展。