诚聘喷塑工-月入6000（包住-四人间）

一、岗位定位​
负责智能喷塑吊挂流水线的全流程管理，统筹生产计划、人员调度、设备运维及质量管控，确保喷塑环节高效、稳定运行，推动母线、插线盒及配电柜配件喷塑业务的产能与质量双达标。​
二、岗位职责​
（一）生产计划与流程管控​
1) 主导智能喷塑吊挂流水线（覆盖母线、插线盒）的生产计划制定与执行，确保日 / 周 / 月生产目标 100% 达成，日均产能不低于 [企业定制标准，如 5000 件 / 日]；​
2) 实时监控流水线运行状态，协调上下工序衔接，优化喷塑工艺参数（如温度、喷涂压力、固化时间等），降低单批次生产周期 15% 以上；​
3) 对接技术部门，参与喷塑设备系统（如智能吊挂系统、静电喷涂设备）的开发与维护，提出参数优化方案，提升设备综合效率（OEE）至 85% 以上。​
（二）团队管理与技能提升​
1) 管理 30 人以上喷塑班组，含喷涂工、设备操作员、质检员等，制定岗位分工与绩效考核标准，定期开展技能培训（如喷塑设备操作、安全防护、质量检测），年度团队考核达标率≥95%；​
2) 建立班组 5S 管理制度，每日巡检现场安全、卫生及设备保养状态，确保安全生产零事故；​
3) 牵头班组成本控制，优化物料（粉末涂料、挂具等）使用流程，降低单位产品喷塑成本 8%-10%。​
（三）设备运维与质量保障​
1) 制定喷塑设备（如静电喷枪、吊挂传输线、固化炉）的日常维护计划，配合维修团队完成故障排查与部件更换，确保设备停机时间≤2 小时 / 月；​
2) 严格执行首件检验、过程抽检制度，联合质检部门控制喷塑不良率≤0.5%（含色差、流挂、漏喷等缺陷）；​
3) 记录设备运行参数（如喷涂厚度、固化温度曲线），建立喷塑工艺档案，为质量追溯提供数据支持。​
三、任职要求​
（一）学历与专业背景​
1) 年龄：22~55岁；
2) 专科及以上学历，机械制造、机电一体化、化学工程（表面处理方向）等相关专业优先；​
3) 具备 3 年以上母线、插线盒或童车配件喷塑行业经验，熟悉金属件（如铜排、钢制壳体）及塑料件（如 ABS 外壳）喷塑工艺。​
（二）核心技能要求​
1) 设备操作：精通智能吊挂喷塑流水线（如倍速链、积放式悬挂线）的参数设置与调试，能独立完成静电喷涂设备（如金马、瓦格纳尔喷枪）的校准与维护；​
2) 系统开发：有喷塑设备控制系统（PLC/DCS）的优化经验，可配合工程师进行喷涂参数的数字化建模（如根据工件尺寸自动调整喷涂轨迹）；​
3) 团队管理：有 30 人以上班组管理经验，熟悉制造业班组 KPI 考核体系，能通过目标拆解（OKR）与过程管控提升团队效率。​
（三）职业素养​
1) 具备强烈的质量意识与安全意识，熟悉 ISO9001 质量管理体系及喷涂行业安全规范（如 GB 7691-2018《色漆和清漆 喷涂车间安全技术规定》）；​
2) 能适应倒班制（如有需要），具备快速响应生产异常的应急处理能力（如突发停电、设备故障时的产能调配方案）
四、薪酬福利
1) 薪酬：4500~6000/月；
2) 工作时间： 8:00~17:00 ，每周休 1 天；
3) 免费食宿、WiFi 全公司覆盖 ， 空调房间（独立洗浴、 卫生间）；
4) 缴纳五险一金， 传统节假日礼品福利多多（500-600元内）；
5) 员工生日贺卡（聚餐、礼物） 、每年体检 1 次；
6) 公司级别团建6次，部门级别团建每个月都有：（踏春、国 内外旅游、夏令营、烧烤、秋季运动会、聚餐）；
7) 一年三次人才盘点， 根据能力多次调薪晋升；
8) 孝顺金奖、各种PK奖金、产量奖;
9) 加入我们东山集团，共同打造未来智慧互联工厂+智慧园区标杆！
五、职业发展路径
² 管理赛道：喷塑班长→车间主管→生产经理→生产总监→生产副总；
² 技术赛道：喷塑班长→中级技术工程师→高级技术工程师→智能专家→首席技术官；
公司将根据员工的工作表现和职业发展需求，为员工提供广阔的晋升空间和发展机会，鼓励员工不断提升自己的能力和素质，实现个人与公司的共同发展。
原标题：《智能自动吊挂喷塑》