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高薪急聘--智能装备MES工程师

8000-12000元·13薪
  • 青岛胶州市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

AutoCADPLC工业自动化电气机械/电力设备电子设备制造
一、岗位定位
聚焦母线与智能插线箱智能装配全流程,深度融合自动化装配技术、工业互联系统及数字化装配工艺,主导装配系统规划设计、程序开发调试、设备安装维护及工艺优化,推动智能生产线高效运行,实现产品装配精度、效率与智能化水平的全面提升,为数据中心、新能源汽车等高端领域提供高质量智能装配解决方案。​
二、岗位职责​
(一)智能装配工艺设计与实施(30%)​
1. 装配工艺规划​
1) 负责母线(密集型母线槽、高压母线)及智能插线箱(带通讯模块 / 保护功能)的装配工艺设计,制定工艺流程图、作业指导书(SOP)及装配工装方案(如母线铜排定位夹具、插线箱模块压合治具),确保装配精度满足技术要求(如母线连接螺栓扭矩误差 ±5%、插线箱电路板插拔力≤15N)。​
2) 运用工艺仿真软件(如 Delmia、Tecnomatix)模拟装配流程,优化工序排布(减少装配时间 20% 以上),设计防错机制(如视觉识别防错、传感器互锁),降低装配不良率(目标≤0.2%)。​
1. 互联智能设备装配​
1) 主导母线智能监控终端、无线测温模块、插线箱智能控制单元等互联设备的装配工艺开发,制定微电子元件(电容 / 电阻 / SOC 芯片)焊接、模块集成、天线调试等专项工艺规范(如 BGA 芯片焊接温度 245±5℃、射频信号衰减≤3dB)。​
2) 设计智能设备与母线 / 插线箱的集成装配方案(如 RFID 标签与母线槽的定位安装、4G 模块与插线箱壳体的 EMC 屏蔽处理),确保互联功能稳定可靠。​
(二)装配系统设计与程序开发(30%)​
1. 自动化装配线规划​
1) 设计母线智能装配生产线(含铜排预装线、绝缘包覆线、总装线)及智能插线箱柔性装配线,选型工业机器人(ABB / 库卡 / 雅马哈)、AGV 物流车、视觉引导系统等设备,制定 PLC 控制逻辑(西门子 / 三菱 / 欧姆龙)及人机界面(HMI)交互方案。​
2) 主导装配系统集成(如机器人与输送线的同步控制、视觉系统与机械臂的坐标标定),实现多设备联动作业(节拍时间≤15 秒 / 件),输出装配线布局图、电气原理图及 BOM 清单。​
3) 程序开发与调试​
4) 编写装配设备控制程序(机器人示教编程、PLC 逻辑程序、视觉系统算法),实现母线自动打标(精度 ±0.5mm)、插线箱自动接线(线头压接合格率≥99.5%)等功能;调试工业网络(Profinet/EtherCAT/Modbus),确保设备数据实时上传 MES 系统(数据延迟≤200ms)。​
5) 开发装配过程防错程序(如扫码校验物料批次、传感器检测装配到位信号),集成 Andon 系统实现异常呼叫(响应时间≤3 分钟),建立程序版本管理机制(使用 Git/SVN)。​
(三)设备安装调试与运维管理(25%)​
1. 智能装备全周期管理​
1) 主导新购装配设备(如自动锁螺丝机、真空灌胶机、X 光检测设备)的安装调试,制定设备验收标准(如重复定位精度 ±0.02mm、灌胶量误差 ±1%),解决机械振动、电气干扰等问题(如通过配重平衡消除机器人抖动)。​
2) 制定设备预防性维护计划(PM 计划),建立运维档案(记录设备运行时间、故障次数、保养内容),通过 SCADA 系统实时监控设备 OEE(综合效率≥85%),快速响应设备故障(如伺服电机过载、传感器信号异常),2 小时内恢复生产。​
1. 数字化运维支持​
1) 对接 MES 系统开发装配数据采集模块,实现装配工序报工、设备状态监控、质量数据追溯(如单个母线槽的装配员工、打标时间、检测结果),确保数据完整率≥99%。​
2) 运用设备故障诊断工具(示波器、万用表、工业相机)分析异常数据,通过 FMEA(失效模式分析)制定改进措施(如增加设备润滑频次降低磨损、优化控制参数减少空转时间)。​
(四)成功案例沉淀与技术输出(15%)​
1. 标杆项目落地​
1) 主导至少 3 个母线 / 智能插线箱智能装配项目量产(如某数据中心母线装配线效率提升 30%、某新能源汽车插线箱自动化率达 95%),编制项目总结报告(含工艺参数、设备选型、成本分析)及标准化作业指导书。​
2) 负责新产品试装验证(如液冷母线装配工艺、带 AI 识别功能的智能插线箱),解决装配干涉、通讯异常等问题,确保试产良率≥90%。​
1. 技术经验共享​
1) 建立装配技术知识库,沉淀母线绝缘层压合气泡处理、插线箱端子虚接预防等案例(累计≥20 个),开发内部培训课程(如《智能装配防错技术应用》《工业机器人调试实战》),年度培训时长≥40 课时。​
2) 跟踪行业装配新技术(如协作机器人应用、AR 辅助装配、机器视觉深度学习算法),推动新技术在生产线试点(如引入 AR 眼镜指导复杂部件装配,降低培训成本 50%)。​
三、任职要求​
(一)基础资质​
1) 年龄:28-55岁
2) 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程等相关专业。​
(二)核心经验与技能​
1. 专业经验深度匹配​
1) 同行业6 年以上智能装配岗位经验,完整参与过 2 个以上母线 / 智能插线箱装配项目从规划到量产的全流程,具备装配系统设计、程序开发、设备运维的综合实战经验(需提供项目合同或验收报告摘要)。​
2) 熟悉母线装配核心工艺(铜排连接、绝缘包覆、耐压测试)及智能插线箱装配流程(电路板焊接、功能模块集成、整机测试),有数据中心母线、新能源汽车插线箱装配案例者优先。​
1. 技术能力要求​
1) 装配工艺:精通装配工艺设计软件(AutoCAD、SolidWorks),能独立设计工装夹具,熟悉 DFA(面向装配的设计)原则,有母线槽密封防水装配、插线箱 EMC 屏蔽处理经验者优先。​
2) 自动化技术:掌握工业机器人编程(示教 / 离线编程)、PLC 控制系统(西门子 S7-1200 / 三菱 FX 系列)、视觉系统(康耐视 / 基恩士)调试,有 AGV 调度系统、智能仓储(AS/RS)对接经验者优先。​
3) 程序开发:熟悉 Python/Java/PLC 梯形图编程,能编写设备通讯接口(OPC UA/MQTT),有 MES 系统数据对接经验(如金蝶云星空、用友 U8-MES)者优先。​
4) 设备运维:具备伺服系统、气动液压系统故障诊断能力,熟练使用示波器、扭力测试仪等工具,持有低压电工证、机器人操作证者优先。​
1. 成功案例要求​
1) 能提供母线 / 智能插线箱装配相关成功案例证明(如量产线照片、效率提升数据、质量改善报告),主导过的项目曾实现装配良率≥98%、自动化率≥85% 者优先。​
(三)职业素养​
1) 极强的现场问题解决能力,能快速响应装配线突发异常(如定位偏差、程序报错),2 小时内制定临时对策并 48 小时内完成根本改善。​
2) 优秀的跨团队协作能力,与研发、工艺、质量、设备部门高效配合,推动装配工艺与产品设计的协同优化(如简化插线箱接线端子布局提升装配效率)。​
3) 持续创新意识,主动学习工业 4.0 装配技术(数字孪生装配、自适应机器人控制),主导或参与生产线智能化改造项目(如引入 AI 视觉检测替代人工目检)。
四、薪酬福利
1) 薪酬:8000~10000/月;
2) 工作时间: 8:00~17:00 ,每周休 1 天;
3) 免费食宿、WiFi 全公司覆盖 , 空调房间(独立洗浴、 卫生间);
4) 缴纳五险一金, 传统节假日礼品福利多多(500-600元内);
5) 员工生日贺卡(聚餐、礼物) 、每年体检 1 次;
6) 公司级别团建6次,部门级别团建每个月都有:(踏春、国 内外旅游、夏令营、烧烤、秋季运动会、聚餐);
7) 一年三次人才盘点, 根据能力多次调薪晋升;
8) 孝顺金奖、各种PK奖金、产量奖;
9) 加入我们东山集团,共同打造未来智慧互联工厂+智慧园区标杆!
五、职业发展路径
² 管理赛道:智能装配工程师→中层主管→中层经理→高层总监;
² 技术赛道:智能装配工程师→中级工程师→高级工程师→智能专家→首席技术官;
公司将根据员工的工作表现和职业发展需求,为员工提供广阔的晋升空间和发展机会,鼓励员工不断提升自己的能力和素质,实现个人与公司的共同发展。
我们寻找用数据驱动质量、用技术守护安全的你,一起让每个母线产品成为质量标杆!
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奖金绩效

月度奖金、季度奖金、年终奖金

工作地点

青岛市-胶州市-胶西街道宝塔路14号

职位发布者

孙先生/CHRO

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公司Logo青岛东山集团电气科技有限公司
青岛东山集团有限公司,一家以科技创新为引擎、以智能制造为核心的高新技术产业集团,正以颠覆传统的姿态引领电气智造行业革新。集团成立于2014年,总部坐落于中国青岛,历经贸易、工程建设、研发生产及投资整合等发展阶段,现已形成涵盖科研智造、工贸工程、资管创投三大战略板块的多元化产业格局,旗下拥有电气研究院及母线智造、电气科技、东德电气(东山智投+东山智电+东山智造)三大现代化互联无人工厂,规划总面积超96,000平方米,是国内屈指可数的集专业化、规模化、智能化、信息化于一体的母线及电气产品制造基地。一、智造标杆:互联工厂与无人制造的硬核实践 1.施耐德联合智造基地:华为软件~工业互联网的深度作为华为+法国施耐德电气的战略合作伙伴,青岛东山集团母线智造公司打造了国内首个施耐德OEM+ODM智能工厂。工厂引入施耐德EcoStruxure工业互联网平台,实现从订单接收、原材料采购到生产制造、质量检测的全流程数字化管理。通过物联网传感器实时采集设备数据,结合AI算法优化生产排程,产能提升30%,产品不良率降至0.1%以下。例如,在为施耐德定制的智能母线槽项目中,借助数字孪生技术模拟产品全生命周期,交付周期缩短25%,成为施耐德全球供应链中效率最高的生产基地之一。 2.新能源领域的电力革命:宁德时代级项目落地在新能源行业爆发期,东山集团为宁德时代等头部企业提供IP68防护等级母线系统,攻克极端环境下的电力传输难题。其密集型母线槽采用全自动生产线,从铜材切割、数控折弯到机器人焊接,全流程自动化率超90%。该项目实现了25%空间节省和10倍扩容能力,支持宁德时代产线从GWh级向TWh级跃迁,成为新能源厂房改造的“行业标准答案”。 3.母线智造的无人化突破:黑灯工厂的诞生位于胶州的电气科技公司打造了行业首个“黑灯工厂”。车间内,AGV物流机器人与六轴机械臂协同作业,实现从原材料上料到成品包装的全无人化。关键工序如地线自动成形线和绝缘材料自动化包裹,精度达到±0.01mm,较传统人工提升10倍。该工厂单条产线可替代80名工人,产能提升200%,并荣获“青岛市智能工厂示范项目”称号。人才战略:打造电气智造的“黄埔军校” 1.双通道晋升体系:技术与管理的自由跃迁员工可选择技术专家通道(助理工程师→高级工程师→首席科学家)或管理通道(主管→部门经理→事业群总监),公司提供定制化能力模型和岗位轮换机会。例如,2024年研发团队中34岁以下技术骨干占比达65%,其中16人通过“青苗计划”晋升为项目负责人。 2.全周期培养计划:从菜鸟到专家的蜕变 1)新人特训营:入职即参与12周轮岗实践,涵盖研发、生产、市场全链条,配备“双导师制”(技术导师+职业导师)。 2)技术攻坚项目:设立百万创新基金,鼓励员工主导技术突破。2024年“母线智能化检测系统”项目由95后工程师牵头,成功将检测效率提升50%,团队获股权激励。 3)国际视野拓展:与德国西门子、日本东芝建立人才互访机制,每年选派20名核心员工赴海外研发中心深造。 3.创新文化生态:让每个创意都有舞台公司推行“容错机制”,允许研发项目有20%的试错空间。设立月度创新之星和年度技术奥斯卡奖项,获奖者除现金奖励外,可获得独立项目孵化权。2024年员工提案转化率达37%,其中“母线模块化设计”方案为公司节省成本超千万元。四、未来蓝图:从制造到“智造”的二次腾飞集团正推进五年战略升级计划: 1)人性化的工作环境:花园式厂区、健身房、员工公寓、年度健康体检,让工作与生活完美平衡。如果你渴望在工业4.0的浪潮中留下自己的印记,如果你期待与顶尖工程师团队并肩作战,青岛东山集团正虚位以待——未来已来,智创无限,这里就是你梦想启航的地方!联系方式地址:中国山东省青岛市城阳区夏塔路336号官网:www.dongshanjituan.com人才热线:133-8532-9379(V同号)
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