400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理人力资源管理员人事专员薪酬HRBP
岗位职责
1. 招聘与配置：负责门店全流程招聘，发布岗位信息，筛选简历，组织面试，完成人员配置。
2. 薪酬与福利：核算薪资，办理社保公积金，落实福利政策。
3. 绩效与考核：协助制定绩效考核方案，推进考核流程，反馈结果。
4. 员工关系：处理入职、离职等手续，维护员工关系，协调劳动纠纷。
5. 人事管理：完善人事档案，统计分析人力数据，优化人事流程。
任职要求
1. 人力资源管理等相关专业优先，大专及以上学历。
2. 2年以上人事全模块工作经验，熟悉劳动法等法规。
3. 熟练操作办公软件及人事系统，具备数据分析能力。
4. 沟通协调能力强，工作严谨，有良好的职业操守。
早10晚6，单休
1. 招聘与配置：负责门店全流程招聘，发布岗位信息，筛选简历，组织面试，完成人员配置。
2. 薪酬与福利：核算薪资，办理社保公积金，落实福利政策。
3. 绩效与考核：协助制定绩效考核方案，推进考核流程，反馈结果。
4. 员工关系：处理入职、离职等手续，维护员工关系，协调劳动纠纷。
5. 人事管理：完善人事档案，统计分析人力数据，优化人事流程。
任职要求
1. 人力资源管理等相关专业优先，大专及以上学历。
2. 2年以上人事全模块工作经验，熟悉劳动法等法规。
3. 熟练操作办公软件及人事系统，具备数据分析能力。
4. 沟通协调能力强，工作严谨，有良好的职业操守。
早10晚6，单休
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工作地点
沈阳和平区德翔大厦11层
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职位发布者
张女士/HR
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