人事专员

1、负责人员招聘、面试以及管理工作、员工关系管理等工作；
2、员工考勤以及工时核算；
3、员工档案管理以及员工入厂流程管理
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。