医学经理（双休+全额五险一金）

一、岗位职责
1. 真实世界研究执行与科研合作
- 作为公司与外部科研机构的桥梁，共同设计真实世界研究方案（研究目的、纳入排除标准、观察指标、统计方法）。
- 负责研究方案的医学审核，确保方案的科学性、伦理合规性及可执行性。
- 跟进科研成果产出：管理研究进度，协调数据采集与分析，参与论文撰写与审核，确保公司在成果中的署名权与商业转化价值。
2. 合规路径设计与伦理审查支持
- 主导设计创新业务中医生服务报酬、患者补贴的合规化操作流程，确保符合《药物临床试验质量管理规范》及伦理审查要求。
- 撰写伦理审查申请材料（研究方案、知情同意书、经费说明等），主导与医院伦理委员会的沟通，确保项目快速获得伦理批件。
- 为内部合规提供医学层面的专业支持，共同应对监管审查。
3. 医学内容审核与产品医学化
- 负责AI产品输出的所有医学内容（如智能生成的健康管理方案、用药提醒、患者科普）的医学审核，确保专业、准确、合规。
- 审核医生培训材料、患者教育内容、市场宣传资料中的医学表述，规避合规风险。
- 参与产品的临床测试，组织医生反馈收集，推动模型的医学迭代。
4. 内部医学支持与培训赋能
- 为销售团队、代理商提供专业培训，内容包括：核心疾病领域诊疗路径、临床指南解读、真实世界研究基础、合规医学沟通要点，提升一线人员的专业公信力。
- 为市场部门提供医学内容支持，审核宣传材料、科普文章、活动文案中的医学表述，确保专业准确、符合法规。
- 为销售及相关部门提供医学咨询服务，解答客户提出的深度医学问题（如药品适应症、量表选择、研究设计等），协助应对高难度客户的专业质询。
- 定期收集一线反馈的临床需求和医学争议点，为产品迭代和科研方向提供决策依据。
二、任职资格
1. 硬性门槛
- 学历专业：临床医学硕士及以上学历（精神科/肿瘤科/心血管科优先）。
- 经验要求：2年以上药企或CRO企业同岗位工作经验。
- 有临床研究经验：参与过药物临床试验、真实世界研究或研究者发起的临床研究，熟悉研究全流程。
- 法规认知：熟悉GCP、ICH-GCP指南及涉及人的生命科学和医学研究伦理审查办法。
2. 核心能力
-医学翻译力：能将复杂的临床语言转化为技术团队可执行的逻辑规则，也能将技术成果转化为医生听得懂的临床价值。
-科研设计力：能与顶尖科研团队平等对话，参与研究方案设计，而非被动接收任务。
-合规敏感度：对医疗行业红线有清晰认知，能设计经得起审计的合规路径。
-项目管理力：能同时推进多项任务，协调多方资源，确保科研进度与项目节点对齐。
-培训表达能力：能将复杂的医学知识转化为通俗易懂的培训内容，具备良好的讲课能力。
3. 软性素质
-跨界思维：愿意学习AI、大模型等新技术。
-沟通协调：能在医生、工程师、科研专家、合规官之间自如切换语言风格。
-结果导向：关注产出，不仅仅是“做了研究”，更是“研究能用、能发、能商业化”。
4.优先考虑（加分项）
-有真实世界研究项目经验，且有论文发表成果者。
-有药企医学部工作经验，熟悉药品推广合规要求。
-有与高校/科研机构合作经验，了解产学研合作模式。
三、我们提供
1.复合能力成长：在科研中锤炼学术深度，在业务中积累商业思维，培养“既懂医学又懂产业”的复合能力。
2.赋能者的成就感：你的专业知识将转化为销售团队的战斗力，帮助更多人专业地传递医学价值。
3.顶尖合作资源：与国内头部三甲医院、知名科研机构深度合作，与行业顶尖专家共事。
4.站在风口的赛道：AI+医疗、真实世界研究、数字疗法，都是当前政策与资本高地。
5.有竞争力的薪酬：基本工资+绩效工资+各类津贴补助+奖金，优秀者享有股权激励；
6.入职签订正式劳动合同，全额缴纳社保和住房公积金；
7.可接收党组织关系，发展党员；
8.健康体检、生日福利、节日福利；
9.周末双休、法定节假日、年休假等各种假期；
10.完善的薪酬福利体系，激励性的奖励政策；
11.丰富的培训成长机会，全方位提升综合素质。