一． 核心使命
高效推动公司战略落地与经营目标达成，全面负责平台日常运营管理，确保技术研发、市场推广、资源整合及团队执行的精准高效，实现平台规模化发展目标，支撑商业价值与社会价值的共同实现。
二． 岗位职责
1.战略执行与目标管理
（1）承接与分解： 深入理解并承接公司3-5年战略规划及年度经营目标，制定清晰、可量化的季度/月度执行计划与关键结果。
（2）推动执行：主导各业务部门（数字医疗部、市场运营部、财务资产部等）目标分解与执行路径制定，建立清晰的权责体系。
（3）过程监控与纠偏：建立核心业务指标监控体系，定期分析经营数据，识别执行偏差，及时调整策略与资源分配，确保目标达成。
（4）产品迭代落地： 根据公司确定的医患双端平台迭代方向，组织技术研发团队高效执行开发计划，确保产品功能按时、保质交付，并与市场运营紧密协同验证效果。
2.业务运营与协同管理
（1）日常运营统筹：全面负责平台日常运营管理，确保用户（医患两端）体验、服务响应、交易流程顺畅高效。
（2）跨部门协同：建立并优化数字医疗部、市场运营部、财务资产部等核心部门的日常高效协同机制与流程，解决跨部门协作障碍，提升整体运营效率。
（3）市场推广执行：领导市场运营团队执行市场推广策略、用户增长计划、品牌活动等，驱动平台用户规模、活跃度及覆盖率提升。
（4）资源拓展落地：在总经理指导下，具体执行政府资源（医保/卫健系统）、医疗机构合作项目的落地与关系维护，推动平台接入与覆盖目标的实现。
3.组织效能与执行保障
（1）架构与流程优化：在既定组织架构下，持续优化内部管理流程、研发流程、运营流程及客户服务流程，提升组织响应速度与执行力。
（2）团队执行管理：负责管理团队的日常管理与绩效辅导，确保团队目标清晰、执行有力。落实管理梯队培养计划的具体实施。
（3）绩效体系落地：严格执行并优化绩效考核体系，将公司目标有效传导至团队及个人，通过绩效管理激活团队动力与执行力。
（4）人才发展与文化：营造高效执行、结果导向的团队文化，关注核心骨干培养与保留，提升团队整体作战能力。
4.资源整合与执行保障
（1）融资计划执行：在总经理领导下，具体执行融资计划中的关键环节（如材料准备、尽职调查配合、投资人沟通等），保障融资进程顺利推进。
（2）资金高效使用：负责制定并监控预算执行，确保融资所得资金及日常运营资金的高效、合规使用，达成预算目标。
（3）战略资源对接落地：执行引入的战略合作伙伴资源对接与项目落地，确保资源有效转化为业务价值。
（4）政府关系日常维护：负责与政府相关部门（医保/卫健等）的日常沟通、信息报送与关系维护，确保政策信息畅通，争取具体项目支持。
5.运营风险控制与合规执行
（1）日常风险监控：建立并运行核心业务风险（运营、财务、技术、数据等）的日常监控与预警机制。
（2）合规体系落地：确保医疗数据安全、用户隐私保护等关键合规要求在日常运营、产品研发、系统管理中严格落实。
（3）政策执行应对：密切关注互联网医疗行业政策动态，评估对业务的影响，快速制定并执行应对方案，规避政策合规风险。
（4）质量与安全管理：负责平台服务质量和运营安全，建立应急预案并组织演练，处理突发事件。
三．任职要求
1.硬性条件
- 统招本科及以上学历；
- 形象气质佳，身高1.76米及以上，语言表达能力强；
- 10年以上医疗健康行业经验，其中5年以上互联网医疗企业/数字健康平台全面管理经验。成功主导过数字医疗平台从0到N的规模化落地案例，熟悉医生端与患者端协同运营逻辑。
2. 核心能力
- 战略洞察：精通中国医保政策、分级诊疗及医保支付改革趋势，能预判行业机会点。能制定企业差异化竞争策略，平衡社会价值与商业盈利。
- 资源整合：拥有三甲医院、卫健委、医保局及产业资本高层合作网络。
- 技术洞察力：理解平台开发逻辑，能驱动技术与业务协同创新。
- 领导力：擅长跨职能团队管理，能驱动团队高效协同。
- 创新思维：对AI+医疗、连续性临床数据应用有深度见解。
3. 加分项
- 医学相关教育背景。
- 211/985高校毕业或者有海外名校留学经历。
- 英语可作为工作语言。
四.公司提供
1.年薪+股权激励+奖金+各类津贴补助；
2.入职签订正式劳动合同，全额缴纳五险一金；
3.参与省市重点医疗创新项目，国际化项目考察机会，对接全球医疗科技资源；
4.可接收党组织关系，发展党员；
5.健康体检、生日礼券、节日福利；
6.享有周末双休、法定节假日、年假、婚假、哺乳假等各种假期；
7.完善的薪酬福利体系，激励性的奖励政策；
8.丰富的培训成长机会，全方位提升综合素质。