更新于 1月20日

集团薪酬绩效主管

8000-10000元
  • 成都成华区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

纺织业/服饰产品加工制造
岗位职责
1. 负责集团薪酬管理体系的搭建、优化与维护,包括薪酬结构设计、薪酬等级制定、薪酬调整机制建立等,确保薪酬体系的公平性、竞争性与激励性。
2. 组织开展年度薪酬调研工作,收集行业薪酬数据,结合集团实际情况制定薪酬调整方案,为集团薪酬决策提供依据。
3. 统筹集团绩效管理体系的设计与优化,制定绩效管理制度、绩效指标体系及评估流程,推动绩效管理工作有序开展。
4. 指导各部门开展绩效目标设定、绩效辅导、绩效评估及绩效结果应用等工作,解决绩效管理过程中的各类问题。
5. 负责集团员工薪酬核算与发放的统筹管理,确保薪酬发放准确、及时,处理薪酬相关异议。
6. 负责社保公积金的统筹管理,包括基数调整、缴纳办理、政策解读等工作,确保合规操作。
7. 定期收集、分析薪酬绩效相关数据,形成分析报告,为集团人力资源决策提供数据支持。
8. 完成上级交办的其他薪酬绩效相关工作。
任职要求
1. 年龄35岁以内,大学本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先,持有薪酬管理师、绩效管理师等相关证书者优先。
2. 具有4年以上薪酬绩效相关工作经验,其中2年以上大中型企业薪酬绩效主管岗位经验,制造业、纺织业从业经验者优先。
3. 精通薪酬管理与绩效管理体系设计,具备完整的薪酬绩效体系搭建及优化经验,能结合企业实际情况制定科学合理的方案。
4. 熟悉国家及地方薪酬福利、社保公积金相关法律法规及政策,确保工作合规开展。
5. 具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力,能通过数据挖掘发现薪酬绩效体系中存在的问题并提出优化建议。
6. 工作认真负责、耐心细致,具有高度的责任心与保密意识。
7. 熟练使用办公软件(尤其Excel函数及数据透视表)及人力资源管理系统,具备薪酬核算及数据统计分析能力。
备注:此岗位办公地点位于成都市成华区成华发展大厦A座。

工作地点

成都成华区成华发展大厦A座

职位发布者

朱女士/人事

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公司Logo宜宾弘瑞线业有限公司
弘曲线业集团有限公司(以下简称“集团”),作为行业内备受瞩目的缝纫线智能制造企业,其发展历程彰显着非凡的进取精神与卓越成就。2009年,集团在国企改制的浪潮中应运而生,自此踏上了专注于高端缝纫线智能制造的征程。集团旗下拥有沈阳弘曲、宜宾弘曲、宜宾弘瑞三大智能制造生产基地,目前已投产和在建工程共有100万锭智能化缝纫线生产线,其中涵盖70万锭缝纫线以及30万锭差别化多品种高端纱线,全部达产后,预计年产量可达20万吨,年销售额可突破35亿元,企业将成为全国乃至全球最大的高端缝纫线智能制造龙头企业,所产缝纫线占据全球20%以上的市场份额,稳居缝纫线领域标杆地位。未来3-5年,弘曲线业集团有限公司拟定投资额度100亿元以上,总规模200万锭以上,年产值突破100亿元,做缝纫线行业领军企业。弘曲线业(宜宾弘曲项目、宜宾弘瑞项目)是四川省重点招商引资项目,公司拟在成都组建集团公司,面向全国招聘优秀人才,欢迎各界人士加入我们的团队,共同发展、共创未来。
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