更新于 1月21日

护工主管

6000-10000元
  • 北京西城区
  • 广安门
  • 经验不限
  • 高中
  • 全职
  • 招3人

职位描述

公立医院私立医院护工主管医院主管护理主管
岗位职责:
1、负责对医院或责任区域内的陪护护工进行日常管理。
2、根据病人或病人家属需求指派相应的护工开展陪护工作,并做好相关签订服务协议、费用收缴、开具收费凭证等工作。
3、负责巡查合作科室护工的陪护工作情况,负责服务质量监督检查、满意度调查、客户投诉处理等工作。
4、加强团队建设,协助培训老师/项目经理对护工进行日常教育和培训。
5、服从上级领导,严格遵守和执行公司和医院的各项规章制度。
6、协助项目经理与医院科室保持良好的关系。
任职要求:
1.本市,男女不限,大专及以上学历,年龄35-55岁以内,性格开朗,身体健康。
2.计算机基础操作。
3.具备一定的沟通能力和协调能力,医护专业优先。
4.工作责任心强,爱岗敬业,为人诚信,有上进心。
5.具有团队合作精神,能够带领整个团队服务好医院和患者。
工作时间地点:
1.工作时间早8点-晚5点,上6休1。
2.北京市西二环附近医院,丰台区东高地附近医院内,按需求分配。

工作地点

北京西城区广安门

职位发布者

赵先生/人事经理

三日内活跃
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公司Logo北京易欣诚挚科技咨询有限公司
北京易欣诚挚科技咨询有限公司成立于2010年,公司注册资金1000万。公司现拥有千余名员工,做为京内专业化社会化护理行业领跑者,以“推动医养结合事业发展,促进康养结合产业落地”为宗旨,积极响应习主席的京津冀协同发展战略号召,与北京航天总医院、北京健宫医院、天津市长江医院等多家医院与养老机构紧密合作。公司秉持正规、严格、科学的管理理念。公司员工的护理技能均由各医疗机构的元老级专家培训、指导及考核。公司不仅全体护理员工均获得了由卫生部、劳动部等相关部门颁发的各种护理职业资格证书,并且对员工进行专业的严格的全面选拔,力求员工护理技能无懈可击。进而,我司护理员工对各种复杂、高难度的护理工作游刃有余。公司历经十余年的不懈努力和创新发展,企业规模不断的壮大,合作医院得到了扩充,目前公司已与北京航天总医院、北京市健宫医院、北京广外医院、北京广外医院上斜街住院部、北京水利医院、北京市石景山区妇幼保健院、天津市长江医院、天津恭和苑等众多医院及养老机构达成紧密合作关系。十余年来,公司为各合作医院输送了大量专业且尽责的优秀护理人员,并获得了来自各医院的一致好评。公司借助康养结合产业的自然势能,于多种护理需求用户中深度渗透,纵深探索老龄化社会需求,公司结合自身发展战略,结合自身优势,积极布局医养结合朝阳产业。公司拥有专业化系统化管理体系,及护理行业顶尖团队500余人。我公司现着力于护理、陪护、技能培训、康养宣传教育等领域,助力医养一体化发展。公司积极响应国家三大发展战略之一的京津冀协同发展战略。立足北京,辐射周边。跟进京津双城联动发展,积极开发探索天津地区医养业务。公司现已与天津市长江医院、天津恭和苑等医院及养老机构达成紧密合作关系。公司未来将打通京津冀医养产业链路,打造朝阳产业闭环,为京津冀朝阳产业协同发展赋能。公司建立了丰富的人力资源渠道,招募了一大批具有正规卫校毕业或有丰富医学背景的人员作为公司的骨干,来从事医院的护理管理工作,保证了陪护工的素质,从而在根本上保证了护理工作的服务质量。我们将承担起护工专职管理的责任,妥善处理发生的各种问题,解决医院的后顾之忧。同时由于我们对护工进行量化式的管理,尽可能地避免了事故的发生。护工企业化管理后将导入优胜劣汰、规范服务、责任到人的管理体系,并采用“责权利”的激励机制来提升所有护工的责任性和能动性,有利于护工管理工作的良性发展。公司积极协调配合北京市总工会、海淀区人力资源和社会保障局及北京市海淀区总工会工作。根据三方指导要求,与公司工会代表签订集体合同,并提请主管部门登记备案。公司贯彻中央以人为本的思想精神,积极保障并提高员工劳动权益,为社会稳定,为国家的长治久安贡献我司的一份绵薄之力。获得荣誉:2014年被海淀区人力资源和社会保障局、海淀区总工会授予“海淀区和谐劳动关系单位”称号2018年公司通过ISO9001质量体系认证,获得了《质量管理体系认证证书》等多种证书等,2018年被当代中医药发展研究中心,关爱母婴健康工作委员会,指定为“工作站”; 2019年海淀区总工会授予非公企业优秀工会组织奖2020年取得北京市市级行政事业单位2020-2022年度物业定点服务单位资质2020年获得北京市企业信用等级AAA证书。2021年被北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局授予“北京市工人先锋号”称号。公司的服务宗旨是:以人为本,心德为先,患者就是我们的亲人,让爱贯穿工作,让善体现在一举一动,让德成为我们的准则。秉承“用心文化、追求卓越”为经营理念,注重打造以“学习型、服务型、创新型”为核心的企业文化精神。
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