综合部负责人

工作职责：
1.处理政策申报、资质办理、对接政府等公共关系维护等事务。
2.牵头修订或完善企业行政管理制度，审核对外发文与对内通知。
3.管理企业档案，行政类文件、合同及其他资料的保存管理工作。
4.统筹办公场所管理、企业采买工作、公务用车调度等，公司门卫、保洁、食堂等后勤工作管理。
5.人事的招聘与管理，与各部门间的协调与沟通。
6.牵头组织企业重要会议，负责会议方案制定及会场布置等工作。
7.完成公司领导及上级单位交办的其他工作事务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，优先考虑行政管理、工商管理等相关专业，具备法律、财务、人力资源等复合专业背景者优先。
2.具有5年以上行政或综合管理经验，具有国企工作经验者优先。年龄在40岁左右。
3.熟悉行政管理、人力资源管理、公司治理等相关知识，熟悉相关法律法规。熟练使用OA系统、办公软件，具有较好的公文写作能力、问题处理能力、沟通协调能力等。