人力资源实习生

【工作职责】
1、根据导师安排完成项目员工入、转、调、离等项目正常运营工作。
2、协助员工档案管理，入职资料归档管理、员工劳动合同及相关协议管理、完善员工电子档案资料、更新通讯录。
3、协助员工福利管理，办理人员购保、退保，管理社保台账，生育津贴、工伤、退休等员工福利事务。
4、协助核算项目工资、绩效并上传审批，跟进进度按时发放。

【任职要求】
1、性别不限，本科或以上学历，26届优秀在读学生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2、有人力资源、综合行政等实习经历的优先考虑。
3、良好的沟通协调能力，粤语、普通话流利。

【薪酬待遇】
1、上班时间：8:30-17:30，周末双休。
2、实习补贴3000元、享异地补贴（大良街道外居住）、工伤保险、团建活动、节日礼品等福利。
3、实习满3个月，即拥有转正考核机会（统一在2026年7月1日前后考核，合格者转正为总部正式岗位员工，无试用期并享受全薪待遇）。