行政人事主管

养殖行业的行政人事岗位需兼顾人力资源管理与行政事务管理，同时结合行业特殊性（如生物安全、封闭式管理等），具体职责如下：
1、招聘根据养殖场生产需求，制定招聘计划，补充关键岗位。通过线上线下渠道（农业院校、行业论坛、劳务市场）招聘，优先录用有养殖经验或相关专业背景人员。
2、开展新员工培训， 在职培训等。
3、绩效管理， 制定量化考核指标负责定期考核，反馈结果并制定改进方案。
4、薪酬福利， 结合行业水平与员工经验确定薪资，管理五险、奖金、节日福利，交通补贴等。
5、员工关系管理，处理入离调转手续，管理考勤。
6、行政管理，6S管理，资产管理，费用管理， 后勤管理，政策落实。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、畜牧兽医等相关专业优先（部分岗位可放宽至大专学历）。
2、熟悉招聘、培训、绩效模块者优先，具备畜牧企业HR经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力，团队合作精神，抗压性和责任心，较好的数据分析和问题解决能力，能够有效地解决工作中遇到的问题。
4、需持有C1照驾驶证，以便处理行政事务。
该岗位包吃住，封闭式管理，需适应长期驻场工作。