人事主管/招聘主管

1、本科学历及以上，具有3年以上的人力资源管理工作经验，有较强的人才筛选及招聘能力，完成公司重要岗位的人员招聘；
2、要具备出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协作；
3、具备良好的分析和解决问题的能力，熟悉人力资源相关法律法规；
4、具备较强的执行力，能够执行、落实公司各项政策；
5、有事业心，愿同企业共同发展。
岗位定位：中层-事业合伙人。
公司主要从事养老及家政行业，朝阳产业，行业发展前景好。公司也本着尊重人才，按劳分配的理念采用事业合伙人薪资模式，为愿意付出、想做事的提供更多的机会及更丰富的薪资待遇，实现自我价值。