活动执行

岗位内容：
1. 负责公司内部和外部各类活动的策划、执行和评估；
2. 制定年度活动规划和预算，制定详细的活动策划方案和执行计划；
3. 协调各个内部部门以及外部合作伙伴的合作事项；
4. 进行活动效果评估，为活动做出持续改进和优化；
5. 维护活动相关报表和档案记录，完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1. 熟悉常见的活动形式和流程，了解市场状况和发展趋势；
2. 良好的沟通、协调和团队合作能力，具备独立解决问题的能力；
3. 具备全面和系统性的思维能力，对细节有高的把握能力；
4. 工作态度积极主动，责任心强，能够适应较大的工作压力。