岗位职责:
1、负责公司行政后勤及人事管理(含考勤、考核、招聘、优化)等工作;
2、负责健全、修订人力资源及行政管理相关规章制度,经公司审批后组织落地并监督执行;
3、负责员工社保、公积金等保险办理,及劳动关系管理工作(含合同签订、续签、解除等);
4、负责协助推进部门企业文化建设相关工作,营造积极向上的团队氛围;
5、负责公司对内对外函件、申请、通知等公文的起草与拟定,确保文件规范准确;
6、负责办理公司资质申报、年审、更新等事宜,与行业及资质主管部门保持常态化沟通,及时跟进行业动态及新规要求;
7、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、27岁以上,大专以上学历,工商管理或人力资源管理相关专业;
2、熟练使用办公软件,有同岗位5年以上工作经验;
3、性格外向,较强的沟通能力,熟悉各类网络招聘平台,能独立开展招聘工作;
4、具有良好的责任心和积极的工作态度。