美国海外仓销售总监

职位描述
可匹配月薪:RMB3万-6万(底薪10-18K)，上不封顶要求:有行业资源，可以直接带团队，直接获得公司团队分红岗位职责:
1.业务开拓:产品线为美欧全链路(头程+提柜+仓配+卡派)一体化解决方案，重点聚焦国内客户(跨境电商卖家、外贸工厂品牌出海企业等)，制定美国海外仓销售策略与计划，需要自主开发新客户能力突出，推动合作签约，全面完成团队销售目标;
2.客户管理:维护核心客户关系，深度挖掘客户需求(如定制化仓储方案、尾程配送优化等)，协调内部资源(海外仓运营、客服等)保障服务质量，提升客户满意度，提高消费额与续签率
3.市场分析:调研国内客户对北美(美国、加拿大)海外仓的需求(如仓储时效、成本、增值服务等)，分析竞争对手动态，输出市场策略建议;
4.资源协同:对接海外仓运营团队，反馈客户需求，推动服务流程优化;联动公司全球海外仓资源，为客户提供全球全链路仓配一体化解决方案:
5.团队管理:培训和管理销售团队，制定考核与激励机制，提升团队战斗力达成目标。
6..公司有专门的电销团队提供精准客户资源：电销部门有精准邀约，协助销售人员准时上门洽谈客户，助力成交。

任职要求:
1.经验背景:3年以上跨境电商/海外仓销售经验，熟悉美国仓储物流市场(如FBA、海外仓运营模式、尾程快递渠道等)，有国内跨境电商客户资源者优先;
2.能力要求:具备较强市场开拓能力、商务谈判能力，能独立推动客户从开发到签约全流程，有清晰的销售逻辑，能制定可落地的销售计划;
3.个人素质:目标感强，能适应新业务开拓的压力;具备良好的跨部门沟通协调能力;
4.学历要求:大专及以上学历，国际贸易、物流管理，仓储管理等相关专业优先。