岗位要求:
一、核心能力
1、销售管理能力: 能搭建案场销售团队，制定培训计划提升成员业务能力；可拆解项目业绩目标，制定销售策略（如客户分层转化、促销活动），确保团队达成业绩指标。
2、案场运营能力：精通案场日常管理流程（如客户接待、房源讲解、签约跟进），能把控现场服务质量与氛围；及时处理案场突发问题（如客户投诉、流程漏洞），保障运营效率。
3、客户管理能力：具备高净值客户挖掘、维护经验，能通过数据分析客户需求，制定精准跟进方案，提升客户转化率与复购／推荐率。
二、从业经验
1、需3-5年以上房地产（或同类高端产品，如豪宅、商业地产）案场销售经验，熟悉房地产销售全流程（从蓄客、开盘到签约回款）。
2、至少具备1-2年以上团队管理经验，有带教销售团队、达成团队业绩的成功案例（如曾带领团队完成XX万元项目销售额）。
三、个人素质
1、沟通协调能力：能高效对接公司内部（如策划、财务、工程）与外部客户，清晰传递信息、解决跨部门协作问题。
2、抗压与目标感：能适应房地产行业高强度工作节奏（如开盘期、节点冲刺），对业绩目标有强驱动力，不轻易受市场波动影响。
3、行业敏感度：了解当地房地产政策、市场供需变化及竞品动态，能快速调整销售策略适配市场。
4、责任心与职业素养：严格把控签约风险（如资质审核、条款解读维护公司与客户双方利益，具备良好职业操守。