招商运营副经理

岗位职责：
1、协助店长及招商运营经理制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成；
2、落实集团各项运营管理制度，并补充完善本店的实施细则，推动门店运营管理水平不断提升；
3、协助领导组织下级员工参加各类展览会与市场调研，积极推动餐饮、娱乐、教育、生活业态品牌资源的储备；
4、做好门店弱势区域及品牌的风险预案，确保年度续签工作的顺利完成；
5、负责做好门店服务台管理，妥善解决顾客投诉，确保投诉解决率和顾客满意率均达到100%，全年不出现重大恶性投诉及被媒体曝光事件；
6、定期开展各种员工培训，加强部门员工的学习交流，不断提高员工的综合素质和工作能力；
7、协助招商运营经理协调部门与其他部门之间的工作关系，对员工工作进行指导和监督，组织部门内部考评。
8、加强商场日常运营管理工作，合理安排人员进行巡场，发现问题及时沟通解决并上报，加强商户与公司的黏性。
9、合理安排人员与公司各部门协调，对接，包括不限于营销活动落地，经营管理制度落实等。
10、商户合作协议的签订及后期事务的执行，包括不限于商户管理，换签，新签，收费，罚款等事务。
任职要求：
1、严格落实公司的招商及运营制度，并不断完善相关制度和流程，推动门店招商运营工作水平的不断提高。
2、良好的管理、沟通谈判能力，写作能力，较强的领导、组织、学习创新力。
3、深刻领会居然之家的企业文化、经营理念及各项管理制度，并落实在日常的管理工作中。
4、具备良好的沟通协调能力，保持与合作品牌、经销商及相关外联单位的良好关系。
5、具备良好的工作能力和团队意识，推动团队战斗力和凝聚力的不断提高。
6、大专（含）以上学历，3年以上综合业态商场或大卖场中层管理经验，熟知零售卖场的招商、运营管理。
福利待遇：福利待遇：五险一金，周休两天、绩效奖金、餐补、带薪年假。