跨境物流板块负责人

1.战略规划与目标落地。基于公司经营发展既定目标，制定跨境物流板块 3-5 年业务规划，明确战略布局、东南亚干线运输路线、清关资源配置等核心方向，分解年度业务指标，统筹资源推动指标达成，定期复盘业务进展，优化战略落地路径。​
2.全链路业务运营管理。负责东南亚跨境物流全链路管控，涵盖干线运输（中越/中老跨境陆运/海运/空运/多式联运）清关合规，设计物流方案，平衡时效成本。拓展并维护东南亚区域物流运输资源，对接相关口岸清关团队，解决清关卡关、政策变动等突发问题，保障货物高效通关。3.团队管理与内外协同。统筹搭建管理东南亚跨境物流团队，明确岗位职责与晋升路径，组织专业技能培训，提升团队跨境物流全链路操作与管理能力。​
4.联动公司车后供应链、软件技术、电商业务等部门，打通物流、商流、信息流、资金流；同时协调海外合作方与海关等机构，维护良好合作关系。​
5.市场与风险管控。搜集东南亚方向跨境物流市场竞品信息（运输报价、服务方案、促销策略），制定差异化营销与获客方案，提升业务市场竞争力。建立风险防控体系，应对地缘政策变动、港口拥堵、运力中断、货物丢损等风险，制定应急预案，保障供应链的稳定性。​
二、任职要求：​
1.专科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。​
2.具备5年以上东南亚跨境物流板块管理经验，有 0-1 搭建东南亚区域物流网络或海外仓团队经验者优先，具备头部跨境物流企业或大型电商物流部门管理经历者优先。​
3.掌握东南亚跨境物流全链路流程，熟悉中越/中老跨境陆运/海运/空运/多式联运等模式，掌握中越、中老方向核心口岸转关 / 清关流程。
4.熟悉东南亚各国海关政策、贸易规则及本地化合规要求，具备应对海关查验、政策突变等突发事件的解决能力。​​
5.拥有东南亚方向潜在客户、运力资源、清关代理等核心运输渠道及相关资源。与东南亚当地物流企业、海关机构等建立良好合作关系，能快速协调资源解决业务难题。​
6.综合素质​
具备出色的商务谈判、跨文化团队管理能力，能平衡公司战略与海外本地化需求，工作抗压能力强，有创新思维和市场开拓意识。熟练使用日常办公软件，具备较强的创新与沟通能力。

薪资福利：综合年薪20-30万（详细面谈）