综合管理部经理

岗位职责:
1.负责公司综合管理相关流程制度建设、办公室行政、人员招聘等工作；
2.监督公司各项规章制度的执行情况，并对相关结果进行评估和考核；
3.负责组织各部门建立并完善内部流程制度；负责公文、信件、报告起草，重要会议决策记录，文件档案的管理；
4.负责部门例会、培训、会议、接待等各类活动的组织工作；
5.负责办公用品采购计划制定，物品领用管理及资产管理；领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、统招本科以上学历，专业不限，5年以上行政管理、人力资源相关工作经验；其中至少2年以上行政人事管理岗位工作经验；
2、有驾驶执照C本，且至少1年以上的驾驶经验优先考虑；;
3、熟练使用办公软件，文笔好优先；
4、沟通能力强，思维灵活、思路清晰；工作认真负责，具有较好的敬业精神和抗压能力；