此岗位常驻长治黎城黄崖洞景区内
一、岗位职责
1、协助董事长拆解公司战略,转化为各部门可执行的目标与行动计划,并建立追踪督办机制,确保战略落地;
2、推动组织绩效体系优化,搭建 “目标 - 计划 - 执行 - 复盘” 全闭环组织绩效管理机制,定期复盘各部门绩效结果并推动改进;
3、统筹经营数据的收集与分析,从业务、财务双维度识别经营异常,输出高质量经营分析报告,为高层决策提供数据支撑;
4、跟踪公司预算执行情况,从投入产出角度评估业务健康度,辅助董事长进行资源配置与经营诊断;
5、督办、推进景区重点事项与管理项目,保障项目按计划落地并达成目标;
6、负责跨部门重大事项的协同推进,协调解决部门间的冲突与卡点,确保景区工作的高效执行;
7、协助董事长组织高层管理会议、战略研讨会等重要会议,整理会议纪要并跟进决议事项的落地。
二、任职要求
1、 有4A/5A 级景区、文旅行业、 商业/服务行业从业经验者优先;
2、 5年以上经营分析类岗位、项目管理类岗位、第三方人力资源管理顾问岗(侧重绩效模块)或人力资源绩效管理岗经验;
3、 具备较强的战略解码能力、目标与计划管理能力、数据分析能力;
4、 具备财务思维与经营敏感度,能从投入产出角度评估业务健康度,辅助资源配置与经营诊断。