行政人事经理

岗位职责：
1、全面负责公司的行政和人力资源管理；负责编制、修订、实施相关管理体系文件。
2、负责公司行政事务、薪酬/福利、员工培训、绩效考核等管理体系的搭建、实施和持续优化。
3、负责部门年度工作计划、年度费用预算的编制和实施。负责部门员工的工作指导、培训和评估。
4、负责公司法务工作，配合公司法律顾问，审议各类法律文件，处理各类合同纠纷、劳资纠纷、仲裁、诉讼及保险等事宜。
5、负责公司所有工商事务及资质的办理、变更、年审和注销；负责公司外联，政府项目申报，重要客户公关接待等工作。
6、负责公司考勤及劳动纪律、安全文明生产、经营秩序、治安监督管理。负责公司企业文化建设，定期组织开展各类文体娱乐、表彰、培训活动。
7、负责公司文件管理和会议管理，审核会议纪要，收集会议资料并检查决议落实情况。
8、负责公司固定资产管理、行政后勤管理、体系认证管理、档案管理。
任职要求：
1、年龄：30-45岁；性别不限；统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业。
2、有大型企业行政或人力资源工作10年以上工作经验；行政人事经理或总监岗位5年以上工作经验；对行政和人力资源管理有深入了解，有丰富的管理实践经验（具备建筑、市政、路桥隧施工企业同岗位工作经验优先）。
3、熟练掌握行政管理基础知识和人力资源6大模块知识及运用技巧；掌握施工企业质量、环境、职业健康等认证体系审核及运行知识；掌握人员的资质证书办理、审核流程；掌握电脑及常用软件及OA、ERP等办公软件；了解劳动、保险、合同等法律法规。
4、中文读写能力强、能完成各类管理文件、流程、标准、管理方案的编制和修订；具备人力资源管理师三级及以上职业资格证书。
5、为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信、热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的抗压能力、观察力和应变能力。