人事行政文员

1. 负责项目部各项规章制度的拟定、修改和编写及监督执行。
2. 负责项目部办公用品、劳保用品采购、管理与发放。
3. 负责项目部固定资产的管理，确保帐、物相符。
4. 配合项目负责人做好项目部安全监管工作。
5. 配合项目负责人召集办公会议和其他有关会议，做好会议记录。
二、人事方面主要职责：
1. 全面负责项目部人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、劳动关系协调等。
2. 根据项目部业务发展需求，开展招聘工作，确保人员需求的及时到位。
3. 负责员工入职、离职、参保、退保、转正、调岗、劳动合同签订、人事档案建立等日常工作的审核监管。
4. 负责员工考勤监管，工资审核，及外包人员薪酬核对。
5. 配合公司总部要求，及时提交项目部考核相关资料。
6. 受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
7. 处理其他突发事件和领导临时交办的工作。
任职要求:
1.25-45岁，人力资源管理、企业管理专业大专以上学历。
2.3年以上类似岗位工作经验，有人力资源相关证书或接受过系统培训。
3.熟悉国家劳动法律法规;熟悉南通当地劳动人事政策;熟悉南通地区招聘渠道。
4.电脑操作熟练，有较强的沟通协调及抗压能力