暖通设计师

一、岗位职责​
1负责建筑项目中暖通系统（包括供暖、通风、空调、防排烟等）的设计工作，涵盖方案设计、初步设计、施工图设计等全流程，确保设计方案符合国家及行业相关规范、标准，同时满足项目功能需求与成本控制要求。​
2参与项目前期的技术沟通与调研，与建筑、结构、水电等专业设计师紧密配合，协调各专业之间的技术衔接问题，保障项目设计的整体性与可行性。​
3根据项目进度要求，按时完成设计任务，并对设计成果进行自审、互审，及时修改完善设计图纸中的问题，确保图纸质量。​
4配合项目施工阶段的技术交底工作，解答施工单位提出的暖通专业技术疑问，参与施工现场的巡检与验收，处理施工过程中出现的设计变更问题。​
5关注行业内暖通专业新技术、新材料、新设备的发展动态，积极引入适合公司项目的先进技术与产品，提升设计方案的创新性与竞争力。​
6整理并归档项目设计过程中的相关资料，包括设计图纸、计算书、技术文件等，建立完善的项目技术档案。​
二、岗位要求​
1要求：能适应项目现场勘查等工作安排。​
2学历与专业：本科及以上学历，暖通空调相关专业（如建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程等），持有相关专业职称证书（如助理工程师、工程师等）者优先。​
3工作经验：具有 2 年及以上暖通设计相关工作经验，熟悉住宅、商业、工业等至少一种类型项目的暖通设计流程，能独立完成方案设计、施工图绘制等工作；有甲级设计院或大型工程公司工作经验者优先。​
4专业技能：熟练掌握 AutoCAD、Revit、天正暖通等设计软件，能运用鸿业负荷计算、FluidFM 等软件进行负荷计算与水力分析；熟悉国家及地方关于暖通专业的设计规范（如《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》GB 50736 等）、施工验收标准及相关政策法规。​综合素质：具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力与问题解决能力，能承受一定的工作压力，有较强的责任心与团队合作精神，对工作细节有较高的把控能力。​
三、福利待遇​
1薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、项目提成、年终奖金等，根据个人能力与工作业绩定期调整薪资。​
2福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等带薪假期；定期组织员工团建活动、节日福利（春节、中秋、端午等）等。​
3职业发展：为员工提供完善的职业培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、行业技术交流、职称评审指导等；建立清晰的职业晋升通道，鼓励员工纵向发展（设计师 - 主管设计师 - 设计经理 - 技术总监）或横向拓展（跨专业学习、项目管理方向转型）。​
4工作环境：提供舒适、整洁的办公环境，配备先进的设计设备与软件；营造开放、协作的工作氛围，鼓励员工创新与分享。