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1、协助制定和完善场站区域人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
3、组织开展运维场站员工绩效考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
4、负责区域公司人员招聘、员工关系管理等;
5、负责区域员工商业保险、外包管理等相关工作;
6、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,两年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强;
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张家口张北县电子信息科创园
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梁红梅/人事经理
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梁红梅 / 人事经理
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陕西利特电力工程有限公司
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100-299人
不需要融资
陕西利特电力工程有限公司(以下简称“陕西利特”)成立于2020年8月19日,注册资本金1000万元,拥有电力工程施工总承包二级资质、承装(修、试)电力设施四级资质,可承担单机容量20万千瓦发电工程、220千伏送电线路及同等级变电站的工程施工总承包业务、工程项目管理咨询及光伏电站、风力电站运维方案咨询、电站运维及升级实施业务。陕西利特自成立以来,致力于新能源领域建设,积极研究政策变化,投身于新能源电站建设与服务,通过项目承接与实施,引进和培养专业人才,积累和培育供应商资源,总结和提炼工艺、工法等专业技能,加强品牌建设,提升服务水平,致力于成为行业领先的清洁能源资产管理服务商。经营业务主要有:电站EPC总承包、电力施工总承包、电站建设项目服务咨询、电站运维、电站运维服务咨询等板块。公司坚持“客户为本、安全高效、稳健创新、专业协同”的核心价值观,始终把满足客户需求、提升客户体验放在首位,以高质量增值服务实现与客户共同的价值主张,以生态产业集群为平台优势拓展业务领域,以专业人才为基础提升技术与业务创新能力,通过业务、人才、技术等创新,赋能利特品牌建设,逐步提升利特在新能源建设施工、新能源项目服务咨询、电站运维及服务咨询等领域的市场占有率及影响力。锚定国家“发展新质生产力”战略目标,利特电力坚定锁定清洁能源的建设与服务领域,积极开展管理创新,对内重视建设队伍的能力提升、重视运维工作的智能化升级、重视优质专业化人才的培养,建设具有创新力、影响力、抗风险能力的高质量发展型企业,全力以赴为清洁能源资产的高质量运行提供服务与支撑。未来,利特电力将持续秉承“服务清洁能源,创造绿色价值”的使命,准确把握新一轮能源革命契机,触摸行业脉搏,响应国家政策,为国家清洁能源领域变革赋能,致力于成为行业领先的清洁能源资产管理服务商。
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