工作职责 1、根据产品的制造工艺，结构特征，物流运作情况特性制定包装规范文档，更新维护已制定的包装规范文档。 2、制定并完善包装流程，明确界定各流程节点人员职责。 3、参与新品研发IPD流程中包装需求的提出，与研发项目团队针对新品包装方案进行技术沟通。 4、协助包装供应商制定设备及零部件包装方案，参与评审产品包装方案，并最终确认样品试样。 5、基于总部职能，组织产品包装方案优化及降本，并在各工厂间推广拉通。 6、配合相关部门进行包装相关精益改善。 7、培训和宣导本公司及包装公司包装相关人员。 8、提出客户端投诉涉及包装的系统性问题解决方案，并推广实施。 9、收集国内外同行业包装相关资料。 10、严格遵守公司安全相关制度。 11、参加公司、体系和部门要求的各项培训。 12、遵守公司及体系的各项管理规定。 13、参加本部门的周例会、月例会及其他需要参加公司和体系的各项会议。 14、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、统招本科包装工程专业； 2、3-7年包装相关经验，制造业相关工作经验； 3、具备相关技能：运输木箱包装设计知识、缓冲设计相关知识、包装运输试验知识、纸箱设计知识、包装辅材相关知识 包装相关国内外标准及行业标准知识； 4、熟练使用OFFICE办公软件使用； 5、熟练运用Solidworks软件进行设计； 6、 熟练运用各类办公软件； 7、具备较强跨部门沟通能力，工作积极主动。 8、年龄要求28-40周岁

倾向医疗设备、工业设备、电源柜（非标定制设备）