综合部负责人

岗位职责：
1.负责公司行政、综合协调类规章制度的制定与执行，统筹日常行政管理及跨部门综合协调工作。；
2.全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力全模块工作，为公司发展提供人力战略支撑；
3.策划并组织公司会议、大型活动，统筹会务筹备全流程，保障活动高效落地；
4.负责公司文件、信函的收发、传递及督办工作，确保行政指令高效流转；
5.统筹公司重要合同、协议的归档管理，执行企业档案管理制度，推进企业信息化建设工作；
6.负责办公环境、办公用品、办公设备的维护管理，统筹固定资产日常管理及采购工作；
7.负责公司车辆日常调度及管理工作，保障公务出行高效有序；
8.负责日常招标采购工作，确保采购流程合规、成本可控；
9.组织开展工会活动，维护职工合法权益；推进企业文化建设，开展团建活动，塑造积极向上的企业价值观和文化氛围；
10.负责物业、食堂、安保、消防管理及保密管理工作，保障公司后勤及安全运营；
11.领导交办的其他工作。2.具有8年以上综合人事行政管理工作2年以上团队管理经验，具有金融行业，大型企业工作经验者优先。
3.了解国家及地方政策法规，熟悉企业管理工作原则；
4.具备较强的文字综合能力，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,熟系人力资源管理、采购管理相关知识；