行政人事经理

一、人力资源情况分析、人事档案整理等人事类工作
1、负责人力资源情况分析及分析情况的提报、负责人事档案整理归档，确保人事档案信息准确、全面
2、负责工厂内部员工异动手续办理，及外部员工异动手续接收工作、负责人力资源情况表、人力资源结构表等人事报表及时、准确提报
3、负责工厂员工入职、离职手续的办理、负责新入职员工合同的签订及合同整理、归档
二、负责工资造册、社保缴纳等薪酬福利工作
1、负责每月工资造册，负责工资审核提报到财务部，并对员工有疑义的数据进行解释工作
1、负责薪酬福利制度的完善
2、负责工厂员工保险申报及手续的办理
3、负责工厂员工转正、晋升定级调资的提报，并予以实施；负责年度人工成本预算
三、根据各部门用工情况制定招聘计划及实施招聘工作
1、负责制定招聘计划及执行、负责招聘信息的发布及简历资料的收集甄选
2、负责应聘人员测评及录用手续的办理、负责简历面试与笔试题库
四、负责绩效考核方案实施及资料审核上报
1、负责绩效考核方案的落实
2、负责绩效考核资料的收集、审核、汇总上报及资料的保存
五、负责工厂员工培训工作
1、负责培训计划的上报、负责培训活动的组织实施
2、负责培训结果的总结上报及培训资料的管理
六、负责会议的组织及外协接待工作
1、负责会议组织并对会议结果进行跟进
2、负责政府或主管单位的接待工作
七、负责员工满意度提升
1、企业文化推广（企业文化理念传输、员工生日会、秋季运动会、技能比武大赛、安全大比拼、6S推行活动等）
2、员工沟通会
七、完成上级领导交办的其他任务