【招聘部门】平安集团-网格部-员工制(不是代理人，不是区拓，不是普惠，不是综合金融)平安集团未来10年核心部门
【招聘岗位】社区网格(老客户服务维护+二次开发/二次续费)
【必要条件一】年龄25-45岁（需身份证出生年月所示周岁达此区间）
【必要条件二】大专以上学历（需学信网可查）
【优先条件】有大金融类任意行业从业经验优先，本科以上学历优先，有销售经验优先（此三项非必要条件）


【岗位优势】岗位有意向有兴趣可随时投递~HR本人24小时在线无息~
1.资源：公司提供精准客户资源，以服务人员切入，公司重视客户信任度培养；
2.区域：公司下发200-400位客户集中在相邻网格中，不用东奔西跑；
3.转介绍：固定网格作业更容易建立信任并获得转介绍；
4.作息：不加班，朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；
5.薪酬待遇：基础薪酬高且不挂钩业绩，年薪挑战100万以上，，缴六险一金；
5.工作形式：不电销、不陌拜、外勤自由、约访假单月不设上限，工作自由度高，自主性强；
6.产品：产品线丰富，平安集团旗下全系产品，更容易满足客户多样化需求。

【公司支持】
1.线上AI+人工电销一对一支持；
2.客户服务专家陪同，助力快速成长；
3.入职第一年度根据级别公司合计下发200-400位客户；
4.第一年度新人津贴，单月最高可拿1万元；
5.开放三项认证：金融顾问（CHFP）、家庭医生（CICE）、养老管家（FPP）。

【岗位职责】
1.在公司划定的本地3-5公里范围内负责服务老客户日常经营和维护，提升客户粘性；
2.负责所辖区域内老客户的售后服务及续约，服务活动，如客户生日礼品，重大节日客户问候，客户邀约互动等；
3.了解客户需求，提供增值权益办理（公司配备专属办公PAD，权益范围涵盖广）。

【产品】
平安集团旗下的产品都包含，包括但不限于:综金、综险、理财、信托、贷款、储蓄、信用卡、平安健康、平安生活等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求)

【职业前景】(新部门晋升机会多，晋升透明、系统化数字化强、环境公平)
晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人
晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次晋升考核，根据能力定级)

【薪资待遇】
普专2200+奖金+补贴+服务费+新人津贴800-1W+提成（双倍佣金）
高专 3000+奖金+补贴+服务费+新人津贴 800-1W+提成（双倍佣金）