25年新部门平安社区金融服务部(平安网格)招募，6月正式开始开业。有别于传统代理人模式，打造高学历，高素质，高留存，高收入团队。有发展机会和晋升空间，编制有限，招满即停。
1、岗位职责：
1)非电销，非个险，公司提供300+存量优质客户名单（每月分20-40个），按行政区域划分网格，每人配发平板电脑，通过企微或者系统电话联系客户，进行服务和面访（续保、理赔、生存金领取、变更投被保人、保单检视、保单梳理……），同时，有线上专属客服协助联系客户，
2)依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案，服务好老客户续期的同时，可推荐公司全部产品公司旗下所有业务(保险、银行、证券、平安普惠等)均有推荐权限；
3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合
4）部分技能类课程研发、培训
2、任职要求：
年龄:25-45岁
学历：大专及以上学历(学信网可查毕业)。
1)具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；
(金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等);
2)本地生活经验2年以上；
善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力;
4）8Q测试中AQ/EQ/AAQ/LQ综合得分≥4分，分数不达标，不予高专定级（刚性）;
3、岗位优势：
利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化;
服务津贴+销售提奖，提奖收入不设限；
管理层储备，做为项目高速发展的储备管理人员，随时进入管理层级。
出勤时间：早会8:30-10:30，夕会17:00-18:00
中间时间自由，双休不加班，节假日正常休息，可以照顾到家庭。
4、福利待遇：
1)无销售任务底薪3000元，关联客户服务指标、续收指标达成，与销售不挂钩；高产品佣金+新人津贴+绩优达成奖+季度奖+续期奖励等
新人津贴最低600元(很容易达成)，最高可达10000元/月(前12个月都可享受)；
2）综合福利保障（公司缴纳）；缴纳六险一金。
在职人员平均年龄30左右，男女性别均衡，工作氛围轻松，不内卷，不内耗，不论资排辈，轻松工作，快乐生活。