团队主管

一、岗位职责
1. 团队管理：负责20-35人销售团队的日常运营与业务推进，属于中高层管理岗。
2. 客户维护：负责存量客户的销售维护及服务支持，保障客户留存与复购。
3. 业务支持：陪同组员拜访客户，协助开单并提升团队整体业绩。
二、任职要求
1. 管理能力：具备团队管理经验，能有效带领团队完成业绩目标。
2. 沟通能力：具备良好的客户沟通与服务能力，能处理客户需求。
3. 一线适应力：能够适应陪访及一线业务支持工作，需要深入业务场景。
三、薪资福利
• 薪资结构：无责底薪8000-10000元，另享团队提成，收入与团队业绩挂钩。
• 编制与保障：入职即签订平安正式编制合同，享受六险二金（含企业年金等补充福利）。