团队主管内勤在编制底薪5800+六险一金新渠道新项目

岗位职责:
1)负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等;
2)区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等;
3) 负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等;
4)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理;
2 任职要求:
年龄:28-45岁
学历:本科及以上学历
1)5年以上工作经验，具备寿险团队管理经验(20人+团队)，过往团队业绩水平优异者优先;
2)丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动;
3) 善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力;
4)保险行业主管、部经理等优先;3福利待遇:
1)入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金;
2)发放管理层专属主管管理津贴；
3)易达成薪资C类地区5800元，关联客户服务指标、续收指标达成;与销售不挂钩;
4)预期收入15K-20K+，包含销售业绩提成、团队管理津贴、
年终奖，股票分红:
5)周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定);
职位福利:不加班、周末双休、每年多次调薪、绩效奖
金、五险一金、团队气氛活泼、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点:正式内勤岗，双休，管理津贴