【综合金融老客户专属维护岗】高提成 + 二次开发奖励！
月薪 1.5W + 上不封顶，老客户资源稳定，轻松做 “熟客生意”！
朝九晚六 + 周末双休，拒绝无效加班！
一、薪资待遇 —— 服务老客户，收入更稳定！
✅ 试用期（1-3 个月）：
无责底薪 4000-7800 元（能力定薪，上不封顶）+ 新人津贴 1000-10000 元（首月即享）+ 老客户维护提成（开发复购额外奖励）+ 绩效奖金，综合薪资 8000-13000 元 / 月，新人也能轻松破万！
✨ 特别福利：带教导师 1v1 扶持，老客户资源500多个直接分配，无需从零开发！
✅ 转正后：
底薪随业绩动态调整（绩优可达 1.2W）+ 二次开发高提成（老客户复购 / 产品升级提成比新客高 30%）+ 团队奖金 + 年度分红，月均收入 15000 元 +，TOP 员工月入 3W+！
福利拉满：六险一金（公积金 12% 缴纳）+ 商业团体 + 带薪年假 5-10 天 + 节日礼包 + 定期团建 + 免费体检，金融行业专属保障！
二、岗位职责 —— 聚焦老客户，做 “有温度” 的金融服务！
🔥 核心价值：深耕存量客户，挖掘终身价值！
老客户专属维护：定期回访存量客户（公司分配稳定资源，无需陌 call），建立深度信任关系，通过生日关怀、产品适配分析等提升客户粘性；
二次开发专家：基于客户家庭 / 企业生命周期（如育儿、资产配置、企业扩产等），精准推荐 银行、理财、信托、财富管理 等全品类综合金融产品，提供 “一人一方案” 定制服务；
客户问题终结者：快速响应客户咨询 / 投诉，联动后台团队解决售后问题，打造 100% 满意度口碑，为长期复购奠定基础；
数据化运营：记录客户需求标签，参与客户分层管理，协助优化老客户服务策略，提升整体复购率。
三、任职要求 —— 熟客生意，更需要 “懂人心”！
💬 我们希望你：
25-45 岁（优秀者可放宽至 48 岁），普通话标准，会粤语优先（助你打通广深本地客户圈层）；
有温度的沟通者：擅长倾听客户痛点，能从 “家庭财务规划”“企业风险保障” 等角度提供建议，而非单纯推销；
老客户运营能手（有无经验均可）：
若你有 金融 / 银行/ 理财老客户维护经验，熟悉二次开发流程，我们直接给资源让你 “快速变现”；
若你是 服务型人才（如客服、销售、顾问），愿意学习综合金融知识，公司提供 10天免费培训（含产品知识、客户分层技巧、谈判话术）；
目标感强：对高收入有明确追求（月均 1.5W+），能通过老客户深耕实现稳定业绩增长；
抗压能力 UP：能接受月度目标考核（每月下发老客户名单40+，完成率超 80% 即可拿高提成），享受 “服务越久，客户越多，收入越稳” 的复利效应！
四、岗位优势 —— 为什么选择我们？
✅ 客户资源稳定：公司 30 年金融服务沉淀，超 2.32亿存量客户池，直接分配高潜力老客户（非陌生开发）；
✅ 产品矩阵强大：涵盖 银行金融、信用卡、企业贷、家族信托、基金定投 等 30 + 综合金融产品，满足客户全生命周期需求，二次开发空间巨大；
✅ 晋升双通道：业绩突出可晋升 资深客户总监（带团队拿管理津贴）或 产品专家（专项深耕高净值客户），年薪几十万不是梦！
立即申请 —— 老客户资源已备好，就等懂服务的你！
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揭阳
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