东区/双休/外勤自由~有固薪+高绩效提成

岗位描述：不电销！工作内容类似小区社群运营管家，维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。工作强度小且自由，活跃度和满意度。

工作时间：8:30-18:00，午休两小时
• 绝不加班，到点下班，六险一金

• 固定周末双休、法定节假日、5-15天年假，丰富团建及下午茶丰盛

收入结构：基础薪资2100+高提成+新人津贴（600-10000封顶）+绩优方案。转正奖励2800元，基础薪资每三个月调整一次，基础薪资范围是2250-4200。

工作地址可就近选择：
东区网点：东区国际金融中心13楼
小榄网点：小榄海港城二座5楼

薪资构成：基础薪资+提成+新人津贴+方案奖金
• 基础薪资收入结构：新人入职基础薪资2100，转正奖励2800元，基础薪资每三个月调整一次，基础薪资范围是2250-4200。

• 高提成（9-40%不等）
• 新人津贴发放一年，一年后有续收津贴也会高于（600-10000/月）

• 激励方案（不定时产品方案奖励、节点额外现金奖励）

岗位职责：
1. 负责维护公司系统分配的400个固定区域购买过平安产品老客户，建立专属长久合作关系（平均每月分配20-40个）。
2. 使用企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖等众多免费权益给他们赠送）。
3. 维系客户跟客户建立信任，完成区域内老客户售后服务，包括处理客户售后问题、协助理赔及续期提醒，提升客户活跃度和满意度。
4. 拜访或约见有产品需求的意向客户，挖掘客户需求，根据客户需求情况提供综合解决方案

任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；必须已毕业状态、学信网可查（硬性条件）
2. 年满25-45岁，具有良好的沟通技巧和服务意识，具备一定的销售能力
3. 有销售推广经验或金融行业相关经验，有金融产品面销经验更佳！

晋升与发展：
内部提供不限的晋升发展空间，不同的职能发展线路，灵活跨岗不限制。
• 发展晋升需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！
• 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。
• 成长路径
业务方向成长路径:初级-中级-高级-资深
管理方向成长路径:见习主任-组经理-部经理