培训教练

3个办公网点，就近安排:南山网点、龙华网点、龙岗网点
1.岗位职责：
1）根据公司规划，完成网点新人的培训组织、运作；
2）负责网点新人客户活动的组织召开；
3）追踪网点新人的绩效指标并推动改善；
4）负责网点新人的留存和辅导工作；
5）领导交办的新人养成类其他工作。
2.任职要求：
学历：大专及以上学历，本科优先；
1）有强烈的责任心、领导力，善于沟通表达；
2)年龄 30-45 周岁,拥有 2 年及以上保险销售经验,优秀外勤讲师、导师优先；
3）过往有新人养成工作经验，或者管理过团队的内外部绩优、主管优先；
4）熟练掌握各种办公软件。
3.岗位优势：
1）薪酬透明，提奖收入不设限;
2）管理层储备，作为项目高速发展的储备管理人员，两年后可进入业务序列管理层级。
4.福利待遇：
1）行为津贴，关联培训运作、客户活动召开情况；根据网点下辖的新人绩效获取职级津贴、定级津贴、留存津贴和季度奖；
2）综合福利保障（公司缴纳）；
3）节假日福利