管理培训实习生

职位描述
一．【岗位职责】：
1.在运营+人事+行政三个阶段进行实习（一对一教导），实习期2-3个月（表现优秀可申请提前转正），实习期满根据个人综合能力及个人意愿进行人性化定岗，定岗后做专项管理；
2.订岗后培养方向;
人事行政管理：负责人事考核，新人入职培训，岗前培训；
团队管理：新进员工的培训，培养，会议的主持，活动的策划等。管理团队；
运营管理：负责团队活动策划，工作任务安排，会议培训安排；
二.【任职要求】：
1.18-25岁，学历不限，无经验可带��培训;
2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先；
3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强；
三.【薪资待遇】：
1.实习期4000元/月(绩效+带薪培训)，转正5000元/月（管理奖金+人才培训）；
2.实习-转正均可提供住宿；
3.每个阶段提供一整套培训体系；
4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动；