招聘部-业务主管-大小周

岗位职责：
1. 根据公司战略及业务需求，制定并执行招聘计划，完成各部门招聘目标。
2. 带领招聘团队开展全流程招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约。
3. 负责团队日常管理，合理分配工作任务，指导团队成员提升招聘技能与效率。
4. 搭建并优化招聘渠道，拓展校企合作、猎头合作等多元化招聘资源。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上招聘工作经验，至少1年招聘团队管理经验，具备团队搭建与人员培养能力。
3. 熟悉全流程招聘操作，对各行业招聘特点有一定了解。
4. 具备良好的沟通协调、组织规划能力，能够承受一定的工作压力。
5. 熟练使用招聘管理系统及各类办公软件。
薪资福利：
1. 薪资范围：无责底薪6k+团队绩效+分成+个人招聘提成1k/人。
2. 五险、带薪年假、节日福利、定期团建。