更新于 9月26日

保险内勤部门经理

1-2万
  • 成都锦江区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

KA大客户企业客户个人客户保险
岗位职责:
1)负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等;区域内新老客户提供答谢会组织安排,提供客户满意的售后服务等;
2)负责总分公司相关政策落地执行,制定业务拓展规划,并按计划开展业务,督导专员完成客户信息搜集、问题解决等;
3)接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身管理能力,独立完成组织内专员管理;
任职要求:
年龄:28-45岁
学历:大专及以上
1)5年以上工作经验,1年以上寿险团队管理经验(15人+团队),过往团队业绩水平优异者优先;
2)丰富的组织管理经验,独立组织过大型客户活动;
3)善于沟通协作,执行力强,且具有较强的管理能力;
4)保险行业主管、部经理等优先;
4.3福利待遇:
1)入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
2)发放管理层专属主管管理津贴;
3)基础收入含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成;
4)整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖;
5)周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定);

工作地点

成都锦江区睿东中心B座

职位发布者

杨胜男/招聘经理

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公司Logo中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司5
中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下,中国平安成长为国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的综合金融集团之一,致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务提供商。中国平安在香港联合交易所主板(2318.HK)及上海证券交易所(601318.SH)两地上市。中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2021年末,在全国设有35家分公司和7家电话销售中心,拥有超3,250个营业网点,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。在平安集团“金融+科技”、“金融+生态”战略指引下,公司坚持以客户为中心,持续推进全面数字化改革转型,通过“渠道+产品”双轮驱动,推动代理人队伍结构优化和业务品质改善,为客户打造“有温度的保险”,提供更贴心的服务体验。代理人渠道高质量转型稳步推进。公司实施代理人队伍分层精细化经营,推动队伍结构持续优化。2021年,平安寿险代理人渠道人均首年保费同比增长超22%,人均产能有效提升。此外,公司持续探索银保,社区网格化,由销、互联网及其他创新渠道,推动多渠道高质量发展。公司以打造“有温度的保险”为理念,围绕客户差异化保险需求,连接医疗健康生态圈,积极探索高质量发展转型中的产品创新之路。公司持续丰富保险产品供给,推出“御享、盛世、智盈、如意”四大产品系列,每个系列都包含重疾、意外、医疗、寿险、储备和养老六类保险产品,匹配客户多元化保障需求,帮助客户应对疾病、养老等风险及子女教育、传承等资产配置问题。此外,公司持续深化“产品+”策略,加强多层次服务体系的构建,通过不断优化的“保险+健康管理”服务体系以及“保险+高端养老”和“保险+居家养老”服务模式,为客户提供“省心、省时、省钱”的一站式金融保险服务。顺应行业发展趋势,公司持续深化数字化转型,在营销、服务、风控等领域创新技术应用方案,赋能业务发展。数字化营销方面,公司“智能拜访助手”创新线下和线上销售模式,2021年全年累计举办超7万场线上产说会、创说会。数字化服务方面,公司借助大数据、AI等应用持续提升服务水平。截至2021年12月末,平安人寿“金管家”APP注册用户数近2.70亿,全年为客户提供个性化权益服务累计超5,700万人次,使用客户超1,760万人。2021年,公司全年赔付件数达428万件,总金额412亿元,其中“智能预赔”服务全年赔付超4.2万件,预赔付金额超17亿元,有效缓解预赔患者就医经济压力。数字化风控方面,公司核保核赔环节创新融合OCR、NLP、机器学习等技术,辅助资料信息识别、案件审核,支持近1,600种常见疾病的核保风险识别、超1,500种疾病的医疗险理赔审核,核保效率较传统模式提升近30%,理赔效率提升近20%。百年善业,责任为先。公司始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦保险慈善文化,发挥保险保障优势,弘扬“大爱与责任”,在教育扶贫、产业扶贫、保险扶贫、志愿服务等方面持续投入,专注创造美好明天。 2021年,公司获“粤港澳大湾区卓越企业”、“年度卓越人寿保险公司”、“金牌保险产品方舟奖”、“年度最具社会责任保险公司”、“最佳客户体验创新保险公司”、“年度保险理赔典范企业”等多项大奖。
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