外包外协人力运营（劳务）

岗位职责
1.体系搭建与标准制定：搭建外协人力管理、外包团队运营 SOP 体系，制定人员供给、培训、考核、合规、服务标准。
2.外协外包合作全周期管理：开发、筛选、评估人力外协供应商、外包供应商，负责资质审核、商务谈判、合同签订、履约管控；建立合作方评级与淘汰机制。
3.人力外包团队运营管理：统筹外包团队招聘、入转调离、考勤、薪酬核算等全流程工作；制定外包团队绩效考核方案，管控人效、人力成本。
4.外协人力支持：对接各外协单位，解决外协单位人力短缺、用工合规、团队管理等问题。
5.跨部门协同：联动机加车间、财务、人事行政等部门，协同推进人力供给、费用结算、合规审核等工作，保障业务端人力顺畅运转。
任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先。
2.工作经验：3-5 年以上连锁行业运营管理经验，2 年以上人力外协、人力外包团队管理实操经验，有生鲜、零食、快消类知名连锁品牌（百果园、零食很忙、美宜佳等）相关岗位经验优先。有机械加工行业人力外协/外包管理经验优先。
3.专业能力：精通连锁人力外协合作、人力管控、外包团队运营全流程；熟悉劳务派遣、岗位外包、灵活用工等模式，掌握劳动用工相关法律法规；具备供应商开发、商务谈判、合同管理、团队考核能力。
4.核心素养：具备标准化体系搭建能力、数据复盘能力、问题解决能力；目标感强，能接受区域巡查、合作方走访出差；擅长跨部门沟通与合作方赋能维护。