更新于 2月9日

薪酬绩效主管

8000-9000元
  • 济南济阳区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位内容:
1. 负责管理和执行公司的薪酬福利计划,确保员工总体满意度和财务可持续性。
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新,用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。
3. 与运营和财务部门合作,确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准。
任职要求:
1. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力;
2. 熟练使用办公软件(如Word、Excel等);
3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣;
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变,同时保持高效率。

工作地点

济南济阳博爱医院济阳区富强街11号

职位发布者

邓霞/人事经理

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公司Logo济阳博爱医院
济阳博爱医院创建于2016年8月,是经济阳区卫健局审批的一所集医疗、科研、教学、急救为一体的一级综合性医院,是济阳区民政局优抚定点医院。医院设有内科、外科、妇科、中医科、康复医学科等专业科室,尤其在心(脑)血管内科、颈肩腰腿疼、康复科等形成了自己的专业特长。医院坐落于济阳区中心富强街11号,面积4000多平方,这里风景优美,交通便利,居民聚集,地处繁华地带。医院拥有医师、医助、护士70多人,其中高级技术人员10余人,具有一定的技术力量。医院先后购置了螺旋CT、数字减影摄像仪、无痛胶囊胃镜、HRA健康评估、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、彩超、多导心电图机等先进的医疗设备,拥有综合二级生物化验室。近年来,各级领导和医院对我院的发展给与了大力支持和帮助。一是与国家重点科室——山东省立医院疼痛科建立了医联体关系。二是与省千佛山医院健康管理中心建立了医联体合作关系;三是省立医院(医疗集团)远程医学中心,在我院设立了济阳分中心,确定了“互联网+医疗健康”模式,推进远程医疗覆盖范围,提高了医疗服务效率。解决了群众看病远、看病难问题,实现了在家门口看专家的梦想。国家卫健委等十部委发布的《关于印发促进社会办医持续健康规范发展意见的通知》等,为社会办医提供了极好的发展机遇。今后,我们将继续努力提高医疗技术、服务质量,为群众提供优质安全的医疗服务。
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