3. 组件并培训服务区的员工；
4. 制定年度预算与营收计划，并控制陈本，完成公司下达的业绩指标；

5. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩；

任职要求：
1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉餐饮/零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。
2. 有团队管理经验，能高效协调多方资源，具备与服务区，上级单位及顾客的沟通能力；

3. 有较强的应变能力，能妥善处理应对客诉，突发事件；

4. 擅长经营数据的透析，从化优化服务策略；

5. 大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历）；