职位描述
50人以上团队行政体系顶层设计跨部门资源整合成本精细化管控人力经验大型活动组织经验日常英文会话能力人力资源战略制定
工作职责
1. 主导公司行政体系的顶层设计与优化,建立覆盖办公管理、后勤保障、资产管理的标准化流程,支撑500人以上规模企业的高效运转。
2. 统筹跨部门资源协调,推动行政与业务部门的协同机制落地,解决规模化扩张中的办公空间、供应链保障等核心问题。
3. 负责行政成本的精细化管控,通过供应商整合、流程优化等手段实现降本增效,确保年度预算达成率不低于95%。
4. 搭建行政团队的人才培养体系,制定岗位能力标准与晋升通道,提升团队专业度与执行力。
5. 主导企业合规管理与风险防控,确保办公安全、信息保密等行政领域的合规性,规避潜在运营风险。
任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有8年以上大型企业行政管理经验,其中3年以上VP或同级别管理岗位经验,具备新能源/制造行业背景者优先。
3. 精通行政体系全模块运营(办公管理、后勤、采购、资产管理等),能独立设计并落地覆盖全生命周期的行政解决方案。
4. 具备极强的跨部门沟通协调能力与资源整合能力,能推动复杂项目的高效落地。
5. 拥有成本管控与预算管理的实战经验,具备数据驱动的决策思维,能通过数据分析优化行政运营效率。
1. 主导公司行政体系的顶层设计与优化,建立覆盖办公管理、后勤保障、资产管理的标准化流程,支撑500人以上规模企业的高效运转。
2. 统筹跨部门资源协调,推动行政与业务部门的协同机制落地,解决规模化扩张中的办公空间、供应链保障等核心问题。
3. 负责行政成本的精细化管控,通过供应商整合、流程优化等手段实现降本增效,确保年度预算达成率不低于95%。
4. 搭建行政团队的人才培养体系,制定岗位能力标准与晋升通道,提升团队专业度与执行力。
5. 主导企业合规管理与风险防控,确保办公安全、信息保密等行政领域的合规性,规避潜在运营风险。
任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有8年以上大型企业行政管理经验,其中3年以上VP或同级别管理岗位经验,具备新能源/制造行业背景者优先。
3. 精通行政体系全模块运营(办公管理、后勤、采购、资产管理等),能独立设计并落地覆盖全生命周期的行政解决方案。
4. 具备极强的跨部门沟通协调能力与资源整合能力,能推动复杂项目的高效落地。
5. 拥有成本管控与预算管理的实战经验,具备数据驱动的决策思维,能通过数据分析优化行政运营效率。
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