风电后市场营销总监

一、岗位职责
全面主导风电后市场营销战略规划，结合行业趋势、政策导向及公司发展目标，制定年度/季度营销计划与业绩目标，自主承接公司战略级营销任务，拥有目标拆解与战术落地的绝对主导权，对整体销售业绩及利润指标负总责；
全权负责营销团队搭建与管理，可自主制定团队招募、培训、考核及激励体系，优化人员结构，带领5人及以上团队突破业绩瓶颈，打造具备强战斗力的专属营销铁军，公司给予充分人事自主权与团队建设资源支持；
统筹核心客户资源开发与深度运营，深度对接风电业主、大型运维企业、整机厂等高端客户，挖掘存量客户复购及增量需求，整合内外部资源搭建稳定客户生态，推动自有客户资源与公司平台高效融合转化；
主导重大项目全流程管控，从需求洽谈、方案设计、投标议价到合同履约、款项回收全程牵头，协调技术、运维等跨部门专项团队提供支撑，制定定制化高价值解决方案，保障重大项目顺利落地与利润达成；
牵头开展行业调研与竞品分析，精准捕捉市场动态及政策变化，优化营销策略与业务模式，推动“前市场到后市场”转化的标准化打法，挖掘技改等高价值业务机会点，构建公司核心竞争壁垒；
建立健全营销管理制度与流程，定期复盘业绩数据并提交经营分析报告，参与公司战略决策，为业务方向、产品迭代提供核心依据，实现营销体系规范化、高效化运作。
二、任职要求
年龄40周岁及以下，身体健康，能适应全国性长期出差，适配风电项目分散化布局特点，具备独立对接全国高端客户的能力；
具备3年及以上风电后市场营销管理经验，精通备件销售、运维服务、检修技改等全业务链条，对行业政策、市场格局及竞品动态有深刻洞察，有大型风电企业或头部后市场服务商从业经历者优先；
具备带领5人及以上营销团队的完整管理经验，拥有可验证的团队业绩增长案例（如带领团队实现年度业绩增长30%+），熟练掌握团队搭建、激励管控及业务赋能技巧，能快速打造高效作战团队；
拥有稳定可转化的风电行业核心客户资源（业主、大型运维公司、整机厂等），能快速对接资源并落地业务，公司将提供平台资源与资金支持，助力放大个人资源价值，实现业绩快速突破；
具备强烈的目标感、抗压能力与商业嗅觉，勇于接受高业绩挑战，能坚决执行公司战略部署，同时拥有出色的战略思维、商务谈判能力与决策力，可独立应对复杂市场场景；
品行端正、责任心强，具备优秀的大局观与跨部门协同能力，职业素养过硬，能以结果为导向统筹各方资源，推动业务高效落地。
三、薪资福利
薪酬体系：底薪+团队项目提成+年终业绩奖金，核心人才可享受分红激励，薪酬待遇完全开放洽谈，上不封顶，业绩为主导；
基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度高端体检、节日福利、高温补贴、交通/住宿补贴；
资源支持：提供客户开发专项经费、高端客户对接资源、技术团队全程支撑，赋予市场费用决策权与战术执行自主权，助力快速开拓业务；