销售管理——入职五险一金

岗位职责：
1、基于业务整体策略，协助销售总负责人分管销管事务；
2、负责销售目标从上至下的拆解，具备销管事务提案能力，制定各项激励方案，同时建立销售数据监控分析工作，监控业绩进展，促进业务各项结果和过程指标的达成；
3、推动重点策略及项目的执行落地，并对执行情况进行定期监控、反馈；
4、组织销售部各类会议，能够根据销售部需要，积极组织会议，并且确保会议达到良好效果；
5、进行大客户管理，能够根据销售部需要，协助战区进行大客户洽谈、接待、协议签订等；
6、梳理销管事务，能够将相对固定的事务流程化，标准化，提高经营效率；
7、与各部门对接，跨部门合作确保资源支持销售工作。
任职要求：
1、丰富的销售运营、产品运营经验，理解销售作业模式；
2、具有较强的洞察力和分析能力，独立思考，逻辑性强，能够找到业务发展机会点；
3、具备较好的影响力、沟通和协调能力，与业务团队形成良好的协作，带领团队拿结果；
4、自驱力强，韧性强，追求卓越，对自己不设限；
5、具备较强的销售运营管理方法论，具备体系化思维。