人力资源专员/助理

岗位职责：
1、编制、修订人事相关的制度及流程；
2、协助制定公司年度招聘计划，组织开展各部门岗位招聘、面试与录用工作，对招聘录用后未转正期间的新员工进行持续的跟踪和反馈；
3、负责员工入离职、晋升、降职、请休假等工作；
4、按照年度计划负责公司人才选拔、考察、任免及考核工作；
5、负责执行各部门员工绩效考核结果数据，评优、评先、职级调整等工作；
6、负责员工考勤，加班费核算；
7、负责公司员工的工资核算及发放；
8、负责领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业
2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致严谨；
3、熟悉人力资源基础操作流程，了解劳动法律法规基本内容；
4、能熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力；
5、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的工作任务。