岗位职责:
1)负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等；区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等;
2)负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等;3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理。

任职要求:
年龄:28-45岁优先
学历:大专及以上
1) 5年以上工作经验，1年以上寿险团队管理经验(10人+团队)，过往团队业绩水平优异者优先;
2) 丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动;
3) 善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力;
4) 保险行业主管、部经理等优先。
福利待遇:
1)入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2)发放管理层专属主管管理津贴;
3)基础收入含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成;
4) 整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖;
5) 周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定)。