1.负责协助部门经理开展制度规范编制等相关工作： 1.1起草公司法务管理、印章管理等相关制度规范； 1.2参与起草本部门内部管理制度与流程、指引。 2.负责开展并落实法务管理相关工作： 2.1统筹案件管理工作，组织应对以公司及下辖各公司名义启动的起诉/应诉案件，发起相关诉讼仲裁等法律程序，协调外部法律纠纷； 2.2负责对公司单项外聘法律服务机构及律师的工作对接、管理及评价； 2.3负责公司的法律事务管理工作，开展重大事项法律分析论证，并提供法律咨询和服务； 2.4开展公司合同标准化建设工作，监控公司执行集团合同范本的实施情况； 2.5审核以公司及下辖各公司名义签订合同法务条款的合法性，跟踪合同履行情况； 2.6审核公司及下辖各公司的合同签订、变更，备案合同协议解除及合同相关资料； 2.7针对公司及下辖各公司投资、参股、转让、兼并、破产等重大经营管理决策，组织法律风险的论证和控制，依法维护公司及下辖各公司的合法权益； 2.8负责法律宣传及员工法律培训工作； 2.9按照要求及时向集团风控法务部提供合同备案； 2.10按照国资监管部门要求，管理公司及下辖各公司章程。 3.负责开展并落实印章管理相关工作： 3.1统筹公司及下辖各公司印章管理工作，负责公司及下辖各公司公章、合同章、电子章的刻制、使用及保管等管理工作，控制用印风险。 4.负责开展并落实产权管理相关工作： 4.1负责公司及下辖各公司的注册资本变动、股权划转或转让、合并、分立、增资、减资、收购、清算注销工作； 4.2负责公司及下辖各公司与股权处置相关的审计评估与备案管理； 4.3负责公司及下辖各公司的国有资产产权登记管理工作； 4.4负责公司及下辖各公司产权相关档案管理，根据变动及时更新相关信息。 5.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

学历要求：第一学历为本科（统招）学历，硕士以上者优先。 专业要求：法学等相关专业。 经验要求：5年及以上相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验。 其他要求：党员优先、国企经验优先。