岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通 ;
2. 支持员工入职、离职、转正等人事流程的顺利推进 ;
3. 维护和更新员工信息,确保人事数据的准确性和完整性 ;
4. 配合完成绩效考核、薪酬核算等日常人事事务;
5.负责收集、整理并申报与各类政府项目、资质认证、补贴申请等;
6.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、公共管理或相关专业优先;
2.两年人力资源相关工作经验,具备基本的人力资源知识,熟悉招聘、培训等模块;有独立的招聘全流程执行经验优先;
3.熟悉国家及地方劳动法规与人事政策;
4.熟悉项目申报流程、材料撰写;具备政府项目申报经验者优先。