一、岗位职责
1、负责公司各类岗位的招聘执行,包括简历筛选、面试邀约、现场接待、面试跟进等全流程工作。
2、维护线上线下招聘渠道,发布招聘信息,更新岗位需求,拓展优质招聘资源,保障招聘效率。
3、协助建立人才储备库,整理候选人资料,做好招聘数据统计与简单复盘。
4、配合部门完成其他人力资源相关辅助工作。
二、任职资格
1、22-35岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先,1年及以上招聘相关工作经验。
2、熟悉招聘基本流程,能熟练使用招聘平台,具备基础的简历筛选和面试沟通能力。
3、沟通表达流畅,责任心强,工作积极主动,具备良好的抗压能力和团队协作精神。
4、熟悉劳动人事相关基础法规,做事细致严谨,有良好的职业素养。
三、福利待遇
公司重视每一位员工的成长与权益,提供完善的福利待遇体系,具体如下:
1、社保保障:入职即缴纳五险,为员工提供稳定的社会保障。
2、假期及作息福利:工作时间为9:00-18:00,中午12:00-13:00享有1小时午休时间;实行周末双休,节假日正常休假,同时依法享有带薪年假,充分保障员工劳逸结合、平衡工作与生活。
3、人文关怀:定期发放节日福利、生日福利,传递公司温暖。
4、成长支持:提供专业的岗前及在岗培训,给予清晰的职业发展路径,助力员工实现自我提升。