储备干部（晋升+一对一带薪培训）

岗位职责:
1、前1到3个月接受完整的市场销售、营销，团队管理的学习，后期视个人能力和职业规划进行储备管理层;
2、每个阶段学习接触的工作内容各不相同，需有较强的学习能力和组织协调和执行能力;
3、各个阶段学习也会有相应的考核评估，通过考核往下一阶段发展; 外勤包括市场部产品销售 营销策划和平台运营管理，后期负责部门日常管理，涉及人力，财务，税务，法务等。
岗位要求:
1、大专及以上学历，18-30周岁，有无工作经验均可;
2、愿意从基层做起，肯吃苦耐劳，有较强的工作抗压能 力；
3、有团队协作意识，懂配合；
4、有为期3个月的基层市场学习培训期，需要在各部 分学习了解相关工作内容和工作 掌握相应的工作内容。
职位要求：
1. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力；
2.目标明而坚定、工作勤奋、抗压能力强；
3.能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习 能力和分析判断能力；
4.特别优秀者，以上条款可适当放宽要求。
薪资福利：
1. 公司有免费的带薪培训，一对一的主管教和带领，表现 优秀者，有奖金；
2.实习期间表现突出员工毕业后可长期留用（主要是为 公司储备管理人才）；
试用期：底薪5000+奖金+补助+旅游，月收入可 达5000-7000+
转正后：底薪5.5k+高提成+奖金+补助+旅游，月收入可 达6000-20000+
3.一经录用待遇从优，包住、干净、宽敞的员工宿舍，交通便利、家电齐全 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、带薪年假、带团队、 定期团建、节日福利、员工旅游